Systeem op de schop

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Stef Traa, oprichter van Droppie. De sociale onderneming heeft als missie het afvalsysteem in Nederland radicaal om te gooien. Eerlijker, schoner en effectiever, door bewoners zelf weer de regie te geven over hun eigen materialen. Want bij nascheiden, waarbij de gemeente het plastic voor je uitsorteert, gaat er dagelijks een enorme hoeveelheid waardevol materiaal verloren. Het verschil zit in fijnmazige bronscheiding.    In deze aflevering hoor je hoe Droppie in 1.5 jaar groeide naar twaalf locaties in de grote vier steden, en wat er nodig is om dit systeem echt op schaal te brengen. Wat kunnen we leren van eerdere initiatieven die dit probeerden? En hoe bouw je een winstgevend bedrijf in een sector die van oudsher draait op gemeentelijke budgetten?    Dit en veel meer in de nieuwste Systeem op de Schop.

n deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Elianne Leeffers, oprichter van De Pot Op. Haar missie: kinderen eerder uit de luiers. Duurzamer, slimmer en beter voor kinderen — door ouders en opvoeders digitaal te ondersteunen bij zindelijkheidstraining.   Met De Pot Op kunnen ouders al vanaf 18 maanden aan de slag met zindelijkheidstraining: je kiest je eigen aanpak, leert hoe je je kind begeleidt, en draagt zo bij aan een flinke besparing op wegwerpluiers. Want waarom zijn kinderen eigenlijk veel ater zindelijk dan 80 jaar geleden. In deze aflevering hoor je hoe Elianne dit idee van droom naar werkelijkheid bracht, hoe zij succesvol samenwerkingen met kinderdagverblijven opbouwt en wat haar internationale ambities zijn?   Dit en veel meer in de nieuwste Systeem op de Schop.

We zijn terug met een nieuwe IGNITE Award Special van Systeem op de Schop. Deze keer spreken we met IrisHavekes en Fleur van de Laar, medeoprichters van KANtine. Een initiatief dat zich inzet voor jongeren met neurodivergentie, met de focus op tijdige ondersteuning, om sociale uitsluiting, mentale problemen en langdurige afhankelijkheid van zorg te voorkomen. Hoe ontstond KANtine? Hoe ontwikkelden zij een aanpak waarin jongeren worden verbonden aan werk, sport en vrije tijd, met vertrouwen als vertrekpunt? En wat bracht het IGNITE Award-traject hen tot nu toe? Dit en veel meer in de derde IGNITE Award Special van 2026.

We zijn terug met de tweede aflevering van de IGNITE Award specials. Deze keer spreken we met Gemma Boon, oprichter van FRIDA Book Café. Gemma Boon opende in Enschede een boekenwinkel en café: een plek waar koffie, cultuur en community samenkomen. Want te veel jongeren ervaren eenzaamheid en missen een toegankelijke plek om elkaar te ontmoeten, zonder labels of stigma. Hoe ontstond FRIDA vanuit de achtergrond van Gemma in de culturele sector o.a. als museumdirecteur? Wat maakte dat zij zelf de behoefte voelde om deze plek te creëren? Wat brengt het IGNITE Award-traject haar en hoe zet ze het prijzengeld in? Dit en veel meer in de tweede IGNITE Award Special van 2026.

We zijn weer terug met de IGNITE Awards specials. En we beginnen met Common Ground. Martijn Deuling en Roman van Hamond gaan in Tilburg een hostel opzetten met dagbestedingsplekken. Want te vaak worden dagbestedingsplekken buiten het zicht van de maatschappij gehouden terwijl veel mensen de behoefte hebben om - in een passende omgeving - echt aan de slag te gaan. Daarbij voorzien zij ook mooie connecties tussen de bezoekers en de werknemers. Waar staat het plan nu? Wat zijn de eerste stappen om dit van de grond te brengen? Wat hebben ze geleerd in het Ignite traject en hoe gaan ze het prijzengeld inzetten. Dit en veel meer in de eerste IGNITE Award Special van 2026.

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Tjeerd Haccou en Brian Garret, de mede-oprichters van Crowdbuilding. Hun missie: woningbouw radicaal veranderen. Duurzamer, socialer en betaalbaarder — door mensen samen zélf te laten bouwen aan hun woonplek.   Met Crowdbuilding creëren bewoners samen hun eigen woningen: je kiest je buren, bepaalt hoe je woont, bespaart op kosten én bouwt aan een sterke gemeenschap vanaf dag één. In deze aflevering hoor je hoe Tjeerd en Brian dit idee van droom naar werkelijkheid brachten, wat er komt kijken bij het organiseren van collectief bouwen, en waarom dit model volgens hen hét antwoord is op de wooncrisis. Wat kunnen we leren van andere landen en hoe spelen de verschillende achtergronden van Brian en Tjeerd een rol in Crowdbuilding?   Dit en veel meer in de nieuwste Systeem op de Schop.

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Sandra Ballij, oprichter van Ctalents. Deze social enterprise helpt mensen met een visuele of auditieve beperking of autisme aan werk bij grote werkgevers — van overheden tot multinationals.   Sandra is al 18 jaar sociaal ondernemer en kent dus de klappen van de zweep. Ze begon ooit met Ctaste, het restaurant in het donker waar mensen met een visuele beperking in de bediening werken. Vanuit die ervaring bouwde ze Ctalents, met één overtuiging voorop: échte systeemverandering begint als we voorbij beperkingen leren kijken en talent centraal stellen. Hoe verandert dat het werkveld van grote organisaties? Wat is er nodig om inclusief werkgeverschap écht van de grond te krijgen? Wat zou Sandra doen als ze minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zou worden?  En wat leerde Sandra onderweg over volhouden, overtuigen en bouwen aan gelijkwaardige kansen?

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Rachid el Ousrouti, directeur van Rotterdam Vakmanstad — de organisatie die kinderen op meer dan 20 Rotterdamse basisscholen leert koken, filosoferen en sporten. Gezondheid, duurzaamheid en talentontwikkeling staan centraal in alle programma's. Rachid vertelt hoe Vakmanstad in vijftien jaar uitgroeide van 2 naar 24 scholen, wat oprichter Henk Oosterling wilde bereiken en wat de impact is van hun unieke aanpak op kinderen, scholen en buurten. Van meetbaar naar merkbaar in Rotterdam Zuid. Ook deelt hij hoe de organisatie de stap maakte van 90% inkomsten uit filantropie naar 90% inkomsten uit scholen zodat de organisatie met vertrouwen naar de toekomst kijkt. Een aflevering over weerbaarheid, onderwijs en hoe je met aandacht en structuur een nieuwe generatie laat floreren.

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Jan van Hövell, oprichter van KLABU — de organisatie die sportclubs opzet in vluchtelingenkampen over de hele wereld. Van Kenia tot Bangladesh, maar ook in Nederlands zijn ze actief. Jan vertelt hoe KLABU werkt, waarom ze hun eigen kledinglijn ontwikkelden, hoe het ze lukt partnerships met grote clubs zoals PSG af te sluiten en wat de droom is: de grootste sportclub ter wereld worden. Ook gaan we in op zijn eigen rol, waarom ruilde hij het prestigieuze advocatenkantoor De Brauw in voor de start van KLABU? Een aflevering over doorzetten, rechtvaardigheid en de verbindende kracht van sport.

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Nina Kamp, oprichter van Nice — de social enterprise die de wereld van ijs opschudt met een radicale missie: 100% biologisch en alle ingrediënten volledig traceerbaar.   Nina vertelt hoe Nice uitgroeide van een klein idee tot een merk dat inmiddels op meer dan duizend plekken te koop is, en welke lessen ze leerde tijdens die snelle groei. Ook hoor je hoe het merk voet aan de grond krijgt in Duitsland, iets waar mening impact gedreven ondernemer op stuk is gelopen.   Daarnaast deelt Nina hoe ze haar loopbaan als consultant achter zich liet om vol voor het ondernemerschap te gaan — en wat haar daarbij op de been hield.   Een aflevering over idealen, internationale groei en verandering in de voedselindustrie.

In deze aflevering van Systeem op de Schop spreken we met Hélène Hoogeboom, CEO en medeoprichter van Renewaball; ’s werelds eerste circulaire tennis- en padelbal — gemaakt van ingezamelde oude ballen en vrij van microplastics.   Hélène vertelt hoe Renewaball werkt aan een schonere sportwereld, van de technische kant van het recyclen tot het opzetten van inzamelsystemen bij clubs in heel Europa. Hoe krijg je sporters zover om de overstap te maken? Welke samenwerkingen zijn nodig om echt impact te maken? En: liggen de ballen inmiddels ook al op de banen van professionele toernooien?   Ook hoor je hoe Hélène haar marketingachtergrond inzet om Renewaball zichtbaar én geliefd te maken, en welke lessen ze heeft voor andere ondernemers die een duurzaam product in een traditionele markt willen introduceren.

"Wat wij vinden dat er moet gebeuren en waar het systeem klaar voor is, dat zijn soms twee heel verschillende dingen." aldus Sabine Biesheuvel, directeur van BlueCity. In deze aflevering van Systeem op de Schop duiken we aan de hand van het verhaal van Blue City in de circulaire economie. Gaat het nou de goede kant op met de transitie en wat er nodig om als samenleving echt circulair te worden? Sabine vertelt over de rol die BlueCity heeft in het begeleiden van start ups naar volwassen bedrijven die hun eigen fabriek starten, hoe de organisatie nu meer een rol heeft in circulaire krijgen van hele ketens, waarom de focus ligt op het circulair maken van de energietransitie en natuurlijk over de avonturen die komen kijken bij het werken vanuit een oud zwembad ('twee branden en 18 inbraken stonden niet in het bedrijfsplan'). Uiteraard deel Sabine ook tips voor startende circulaire ondernemers, wat zijn volgens haar do's and dont's?  Duik samen met Sabine in de circulaire economie!

Een primeur voor Systeem op de Schop, de eerste editie met publiek! En de eer is aan Jouri Schoemaker, oprichter van Pieter Pot. Daarmee werkt hij aan boodschappen zonder verspilling. Pieter Pot heeft een turbelente tijd achter de rug. Na snelle groei tijdens de Coronajaren en bijbehorende investeringen bleken inkomsten en uitgaven niet helemaal met elkaar in verhouding te staan. Maar met steun van een trouwe community die meer dan een miljoen euro bij elkaar crowdfunden is er doorstart gemaakt. Hoe gaat het nu met Pieter Pot? Wat zijn de verpakkingsvrije innovaties? Waarom focust Pieter Pot ook op het voorkomen van voedselverspilling? En waarom moet er zo snel mogelijk statiegeld op glas komen? Luister dit en veel meer in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop!

In deze aflevering van Systeem op de Schop hebben we Wietse van der Werf te gast, oprichter van Sea Ranger Service, een innovatieve sociale onderneming die zich richt op het oceaanbeheer. Sea Ranger Service traint jonge mensen als Sea Ranger en zet hen in voor verschillende werkzaamheden zoals het aanplanten van zeegras, handhaving en monitoring.   Sea Ranger Service is de afgelopen jaren hard gegroeid en werkt succesvol samen met verschillende overheidsdiensten. Wat is het geheim achter deze samenwerkingen? En hoe zit het met internationale uitbreiding, in welke landen zijn binnenkort nog meer Sea Rangers actief.   En Wietse reflecteert op zijn eigen rol. Hij begon als activist en stelt zich nu als ondernemer heel anders op. Wat brengt deze reis hem?   Dit en veel meer komt aan bod in deze aflevering van Systeem op de Schop.

In deze aflevering van Systeem op de Schop hebben we Jeanne van Ittersum te gast, oprichter van Trashure Taarten, een sociale onderneming die zich richt op het verminderen van voedselverspilling. Door afgedankte groenten en fruit om te toveren in heerlijke taarten, haalt Trashure Taarten producten die anders weggegooid zouden worden uit de keten en gebruikt ze om duurzame lekkernijen te creëren.   Jeanne vertelt hoe ze Trashure Taarten oprichtte, nog tijdens haar studie. Het bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een professionele bakkerij die maandelijks meer dan 40.000 producten verkoopt en tien mensen in dienst heeft. Alles is 100% vegan, en Trashure Taarten biedt werkplekken aan nieuwkomers, waarvan er al meerdere in vaste dienst zijn.   Waarom vindt Jeanne het belangrijk om alles ‘goed te doen’? Is dat niet ten koste van focus? Waarom kiezen klanten voor Trashure Taarten? En is er weleens iets helemaal misgegaan? Dit en meer komt aan bod in deze aflevering van Systeem op de Schop.

"Een cashewnoot 12.000 tot 36.000 kilometer laten omvaren om gepeld te worden is volgens Johnny Cashew echt verleden tijd. Hayo de Feijter, oprichter van Johnny Cashew, vertelt in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop hoe dit inzicht leidde tot een missie om de cashewindustrie eerlijker en duurzamer te maken.   Johnny Cashew wil een einde maken aan de lange omweg die cashewnoten afleggen. Momenteel wordt 55% van de wereldwijde productie geteeld in Afrika, maar 95% daarvan wordt eerst naar Azië verscheept om gepeld te worden. Dat kan anders, vond Hayo.    “Peel it where you plant it!” is nu het motto van Johnny Cashew. Door de verwerking lokaal te houden, creëren ze werkgelegenheid, reduceren ze CO₂-uitstoot en zorgen ze voor een eerlijke prijs voor boeren.   Hoe is Johnny Cashew ontstaan? Wat zijn de uitdagingen bij het opzetten van een volledig transparante cashewketen? En hoe zorgen ze ervoor dat hun noten voor een eerlijke prijs in het schap liggen? Dit en meer hoor je in deze aflevering van Systeem op de Schop."

Zing je sterk helpt mensen met aanhoudende gezondheidsklachten hun veerkracht en levensvreugde terug te vinden door middel van zang en ademhaling," vertelt oprichter Anne-Christine Wemekamp. Zing je sterk werd opgericht tijdens de coronaperiode, waarbij deelnemers online vanuit hun eigen huis zingen onder begeleiding van een zangdocent. Samen zingen zorgt niet alleen voor plezier, maar heeft ook positieve effecten op de mentale en fysieke gezondheid. Dankzij het winnen van de IGNITE Award ontwikkelt Zing je sterk nu nieuwe producten, waaronder het Zing je sterk Thuiskoor, waaraan iedereen kan deelnemen, en een propositie voor bedrijven om de gezondheid van hun medewerkers te ondersteunen. Wat zijn de toekomstige plannen en welke waardevolle lessen biedt Zing je sterk voor ons zorgsysteem? Beluister het in de laatste IGNITE Award-special van Systeem op de Schop!

Opbloeier is een sociaal groen bedrijf dat vrouwen een plek wil geven in de groenvoorziening en het plantsoenwerk—een sector die nog altijd gedomineerd wordt door mannen," vertelt Paul, mede-oprichter van Opbloeier, samen met zijn compagnon en oud-collega Rianne. Op dit moment is maar liefst 98% van deze branche in handen van mannen. Dat zie je terug op straat: hoe vaak zie je een vrouw vuilnis ophalen of in het groen werken? In veel andere Europese landen is die verdeling veel gelijker, en dat moet in Nederland ook anders. Opbloeier zet zich hiervoor in door vrouwen een opleiding, baan en persoonlijke begeleiding te bieden, zodat vrouwen kunnen opbloeien in deze sector.   Dankzij de geldprijs van de IGNITE Award kunnen ze investeren in gereedschap, werkkleding en een bus, zodat hun start-up écht van de grond komt. Benieuwd naar hun aanpak? Beluister de nieuwste IGNITE Award-special van Systeem op de Schop!

"Er bestaan veel stigma's als het gaat om mensen met autisme binnen de IT" aldus Bert Kat van Back to code in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop. Back to code biedt werk aan mensen met autisme en zet zich in voor hun succesvolle doorstroom naar andere werkgevers in de IT. Het bedrijf is ontstaan vanuit Script, een organisatie die zich richt op dagbesteding, toen Bert en zijn compagnons ontdekten dat veel van hun medewerkers meer potentieel hadden. Zo werd Back to Code geboren, met als doel de werkgelegenheid en doorstroom voor mensen met autisme te vergroten. In de afgelopen jaren hebben meer dan 40 mensen via Back to Code en Script een nieuwe werkplek gevonden, wat de impact van hun aanpak onderstreept. Welke rol spelen de grote IT-bedrijven in de regio Groningen voor Back to code, wat zijn de toekomstplannen en hoe gaan ze het prijzengeld van de IGNITE Awards inzetten? Dit en veel meer in deze eerste aflevering van de IGNITE Awards special van Systeem op de Schop.

Ooit droomde ze van een carrière als politieagent, want als klein kind wilde ze al graag goed doen én midden in de actie staan. Na een periode bij Ahold combineert ze deze ambities nu als sociaal ondernemer en oprichter van Tiny Library: een verhuurplatform voor baby- en kinderproducten dat de levensduur van deze producten verlengd. Want we kopen veel meer nieuwe babyspullen dan nodig.   In deze aflevering spreken we met Julie over hoe je opa's en oma's ervan overtuigt dat we niet altijd iets nieuws nodig hebben, haar ervaringen met samenwerken met commerciële bedrijven, hoe ze afgelopen jaar maar liefst 1,4 miljoen euro aan investeringen binnenhaalde, hun huidige crowdfundingcampagne en wat er écht nodig is om de circulaire economie in Nederland op gang te brengen. Benieuwd? Luister dan gezellig mee.  

Het was zo frustrerend om te zien hoe nieuwkomers worstelden met het leren van Nederlands dat ik besloot er iets aan te doen", legt Shadi Alhakimi, de oprichter van Taaly, uit in de nieuwste aflevering van Systeem Op de Schop.    Shadi Alhakimi was succesvol ICT ondernemer in Yemen, maar vluchtte wegens de oorlog naar Nederland. Wat begon met een Whatsappgroep van mensen die graag beter Nederlands wilde leren groeide uit tot de Taaly-app die Nederlandstalige sprekers verbindt met nieuwkomers die Nederlands willen oefenen. Taaly is succesvol, heeft in 2022 de Ignite Awards gewonnen en bereikt 7.800 nieuwkomers en 500 taalmaatjes. Van die laatste groep kunnen ze er dus meer gebruiken en hiervoor zoeken ze de samenwerking met gemeenten op.  Ook experimenteren ze met AI-aangedreven taalmaatjes om gebruikers te helpen hun Nederlands te oefenen. Ook gaat Shadi in op de manken van het nieuwe integratiebeleid dat volgens hem niet werkt. Hoe het wel moet? En welke tips hij heeft voor andere startende sociaal ondernemers? Beluister het in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop.

"Toen heb ik vrij impulsief mijn baan opgezegd en ben ik op het vliegtuig gestapt om sieraden te maken in Nepal," vertelt Cathelijne Lania van A Beautiful Story in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop. Na vijf jaar bij Douwe Egberts te hebben gewerkt, besloot ze haar hart te volgen en haar verlangen om impact te maken waar te maken. Ze zorgde ervoor dat haar favoriete sieradenmerk in Nepal én de getalenteerde makers niet op straat belandden.   A Beautiful Story gelooft dat iedereen het recht heeft om het mooiste uit diens leven te halen. Daarom maken zij sieraden en cadeaus met een betekenis, die bijdragen aan het geluk van zowel de 159 makers als de ontvangers in 28 landen wereldwijd. Hoe zorgen ze voor een goede balans tussen werk en privé en een leefbaar loon voor hun werknemers? Hoe blijven ze internationaal groeien? En welke kansen liggen er nog in het verschiet? Dit en meer hoor je in deze aflevering van Systeem op de Schop.

Renzo Deurloo had het niet zo op de middelbare school. Via via belandde hij op de Beurs, waar hij ontdekte dat hij snel kon hoofdrekenen en daarmee flink wat geld kon verdienen. Dit markeerde het begin van zijn ondernemersavonturen, die hem uiteindelijk in contact brachten met een sociale werkplaats. Maar Renzo vroeg zich af: is dit echt de beste manier om kwetsbare mensen aan het werk te helpen? Waarom niet kijken naar wat mensen wél kunnen en daar passend werk voor zoeken? Zo ontstond Greenfox Social Return. Greenfox gebruikt social return om duurzame banen te creëren. Maar hoe doen ze dat precies? Door zelf mensen in dienst te nemen en goed naar hun kwaliteiten te kijken, koppelen ze hen aan grote bedrijven met een social return-verplichting. Hoe leidt dit model tot duurzame banen? En welke kansen ziet Renzo om nog meer mensen een voorsprong op de arbeidsmarkt te geven? Dit en meer komt langs in deze aflevering van Systeem op de Schop.

Consumentisme is alleen maar toegenomen de afgelopen jaren, en ook jongeren krijgen het steeds meer mee, en daar moeten we echt samen verandering in brengen."   Buurman is een circulaire bouwmarkt en educatieve houtwerkplaats inmiddels gevestigd in Rotterdam, Utrecht en Antwerpen met als doel om van hergebruik het nieuwe normaal te maken. Je kunt er dus onder andere terecht voor tweedehands bouwmaterialen, maar ook voor cursussen en workshops. Hun motto? Gewoon dóen.    Met passie voor impact neemt Laura je mee in deze nieuwe aflevering van Systeem op de Schop door het verhaal van Buurman, hun strategie voor social franchise, samenwerken met gemeenten, wat er nodig is om Nederland circulair te maken, haar rol bij Buurman, de toekomstplannen en meer.

“Het systeem dat op de schop moet is eigenlijk het hele systeem van het moment dat mensen binnenkomen in Nederland tot aan het moment dat zij mogen blijven en hun weg gaan vinden. Het asielsysteem. Het migratiesysteem. Het inburgeringssysteem.” Aldus Renée Frissen, oprichter en CEO van OpenEmbassy.   De sleutel naar succesvol inburgeringsbeleid is volgens Renée beleid op basis van kennis en data. Deze data moet gebaseerd zijn op de ervaringen van nieuwkomers zelf. Zij omschrijft OpenEmbassy als een organisatie die ervoor zorgt dat de mensen die beslissingen maken over integratie beschikken over de juiste data en kennis. Begonnen als een online helpdesk voor nieuwkomers in Nederland is OpenEmbassy uitgegroeid tot een sociale ondernemingen die met verschillende overheden samenwerkt.   In deze nieuwe podcastaflevering van Systeem op de Schop vertelt Renée ons over haar drijfveren en deelt haar scherpe visie op migratie en inburgering.  

“Toen ik in een advertentie las dat 30.000 mensen met een Wajong-uitkering een werkgever zochten dacht ik; kat in het bakkie, ik heb er maar negen nodig!” Kort na het zien van deze advertentie kwam Jack Stuifbergen van Breedweer in contact met Linda. Zij vond haar zelfvertrouwen terug en bloeide helemaal op bij Breedweer. Jack zag dit en dat was voor hem het keerpunt om te kiezen voor het maken van impact met zijn onderneming. Dit en nog meer mooie anekdotes komen aan bod tijdens het boeiende, maar ook gezellige, gesprek met Jack in deze aflevering van Systeem op de Schop.   ‘Learning by doing’ is een term die Jack op het lijf geschreven is. Al vroeg gebruikte Jack zijn ondernemende geest toen hij op zijn twaalfde ontdekte dat hij tijdens zijn krantenwijken iets bij kon verdienen met het verkopen van schaakstukken. Daarom besloot hij als zestienjarige om niet door te gaan met school, maar om zich in te schrijven bij de Kamer van Koophandel en te gaan ondernemen.    Inmiddels staan alle pijlen bij Breedweer gericht op het maken van impact, waarbij schoonmaak gebruikt wordt als middel. Niet iedereen kan zomaar samenwerken met Breedweer. Zakendoen met Breedweer is namelijk niet vrijblijvend, de opdrachtgever moet zelf ook aan de bak! En niet zonder succes, Breedweer wint meerdere overheidsaanbestedingen in de schoonmaak en zorgt op deze manier voor systeemverbetering. Ook deelt hij zijn visie op hoe we ervoor kunnen zorgen dat veel meer bedrijven op deze manier gaan werken en komen tot een echte inclusieve arbeidsmarkt.   Benieuwd naar meer inspirerende verhalen? Luister dan nu deze nieuwe podcastaflevering van Systeem op de schop!

“Ik zou willen dat de circulaire economie sexyer wordt. Je moet er bij willen horen!” Volgens Ellyne Bierman, oprichter van Reflower, is dat nodig om de circulaire economie naar een hoger niveau te brengen. Zij is te gast in een nieuwe podcastaflevering van Systeem op de Schop waar zij het heeft over de (kunst) bloemenindustrie, haar sleutels tot succes in de marketing en de rechtszaak van Reflower. Je hoeft de ambitieuze Ellyne maar kort te spreken om te zien dat zij alle kneepjes van het marketingvak onder de knie heeft. Als Stefan vraagt naar haar geheim op het gebied van goede communicatie hoeft zij niet lang na te denken. Het is volgens haar cruciaal om transparant en vrolijk te communiceren, daarnaast vindt ze consistentie een vereiste voor een goede communicatiestrategie. “Niemand leest ooit alles en je kunt altijd een nieuwe invalshoek bedenken”. Dat zij ambitieus is, zie je als ze het heeft over de groei van Reflower. Ondanks dat Reflower elke maand tussen de 10 en 15 procent groeit en vorig jaar de omzet verdubbeld heeft, geeft Ellyne aan dat hun team klaar is om nóg harder te groeien. En dat is hard nodig, want de bloemenindustrie is erg vervuilend. Dit en nog veel meer boeiende onderwerpen komen aan bod in deze boeiende podcastaflevering van Systeem op de Schop!

“Je moet de gevangenis kunnen zien als een plek van herstel.” werd Jemuel Lampe, oprichter van Zuivere Koffie, ooit verteld. Hij nam deze gedachtegang over en maakte hier uiteindelijk werk van toen hij in 2015 de eerste koffiebranderij ooit startte in een penitentiaire inrichting. Hij vertelt zijn inspirerende verhaal in deze podcastaflevering van Systeem op de Schop. Als Jemuel Lampe op zijn zestiende een Amsterdamse ondernemer tegen het lijf loopt heeft hij al twee detenties uitgezeten en zit hij verstrikt in de criminaliteit. De Amsterdammer wil Jemuel helpen en pas vier jaar later maakt Jemuel hier werkelijk gebruik van: hij was toen helemaal klaar met het criminele leven. Hij kreeg een baan aangeboden en zijn leven maakt een draai van 180 graden. Als hij jaren later een koffietentje begint, durft hij nog niet te dromen van de impact die zijn onderneming Zuivere Koffie zal gaan maken. Inmiddels houdt Jemuel enorm veel (ex) gedetineerden van de straat door hun werk te bieden vanuit zijn sociale onderneming Zuivere Koffie. Ondertussen heeft Zuivere Koffie de Overheidsinnovatieprijs gewonnen en zijn er plannen voor internationale expansie. Vol passie vertelt Jemuel over de succesformule van Zuivere Koffie, het ontstaan van, je plafond kennen als ondernemer, toekomstplannen en nog veel meer.

“Lekker in je bedje kan je impact maken!”  stelt de oprichter van Yumeko Rob van den Dool, onze gast in deze podcastaflevering van Systeem op de Schop, waarin hij zijn sociaal ondernemersverhaal en persoonlijke motivatie belicht.    Naast oprichter van Yumeko is Rob ook medeoprichter van de stichting War Child. Dit speelde mee in zijn motivatie om te gaan sociaal ondernemen, want hij was met War Child afhankelijk van financiers. Hierom was die op zoek naar een manier om meer inkomsten te genereren, zodat er meer impact gemaakt kon worden. Toen hij onderzoek deed naar de slaapindustrie trok hij een berenput open vol aan verhalen over dierenleed en vervuiling, waardoor hem duidelijk werd dat deze wereld toe is aan verandering. Daarom produceert Yumeko al jaren op een innovatieve en eerlijke manier alles wat te maken heeft met slapen en ontwaken, van matrassen tot aan badjassen. In deze aflevering vertelt hij nog meer over het ontstaan van Yumeko, hun missie, de relatief hoge prijs van hun producten en de rol die duurzaamheid daarin speelt, uitdagingen en kansen en de uitzonderlijke kwaliteit van de producten, waar Stefan en Leonie in ieder geval spontaan zin van kregen om te gaan slapen!

Vrouwen met een passie voor koken laten zien dat ze daar hun geld en onafhankelijkheid mee kunnen verdienen, dat is wat Aaliyah dagelijks doet met Mama's Koelkast. Ooit begon ze in Utrecht met één koelkast gevuld met eten van diverse mama's (zelfs zonder logo op de deur) en inmiddels is er een volwaardige winkel in de Jordaan van Amsterdam en helpt ze tientallen vrouwen met het opbouwen van een carrière waar ze van houden.   In deze aflevering neemt Aaliyah ons mee over het ontstaan van Mama’s Koelkast, de rol die haar moeders overlijden hierin heeft gespeeld, hoe het concept zo’n succes is geworden, lessen die ze geleerd heeft op het gebied van impact maken met arbeidsparticipatie, de succesverhalen van mama’s die de Academy hebben gevolgd en de ambities die ze nog heeft met Mama’s Koelkast.

  “De Status Quo veranderen van de refurbished electronic markt”, dat is het systeem die Ferhat Topuz – oprichter van Valyuu – op de schop neemt. Hij is te gast in de nieuwe podcastaflevering van Systeem op de Schop. Ferhat Topuz had tijdens zijn studie Architectuur een bijbaan in een T-Mobile winkel. Hier merkte hij dat klanten graag ook hun oude telefoon wilde inwisselen, maar hier geen passende optie voor was. Samen met zijn toenmalig collega en co-founder Arvin Esterabadi bedacht hij dat dit beter moest. “Er zitten ongelofelijk veel intemediars tussen de eerste verkoop van een product en het terecht komen bij een koper die het product uiteindelijk wil hergebruiken.”, vertelt Ferhat.  Valyuu zorgt ervoor dat de producten een zo kort mogelijke afstand hoeven af te leggen, omdat dit van groot belangrijk is voor het milieu. 60% van de mensen hergebruikt hun elektronica niet, omdat de huidige services die bestaan te veel moeite kosten en de aangeboden producten niet altijd van goede kwaliteit zijn. Bij Valyuu verkoop je in slechts drie stappen je product. Je hoeft geen foto's of beschrijving toe te voegen en hoeft ook niet te onderhandelen voordat je een product kunt verkopen. Je stuurt je elektronica op naar Valyuu en zij doen al het werk voor jou. Beluister deze aflevering van Systeem op de Schop om meer te weten te komen!

“Zoveel mogelijk jongens en meisjes helpen met ondersteuning na schooltijd om het maximale uit zichzelf te halen”, dat is de missie waar Darine El Houfi – oprichter van Leren voor de Toekomst voor strijd.  Darine El Houfi richtte 'Leren voor de Toekomst' op tijdens zijn studie met als doel om bijles voor iedereen toegankelijk te maken. Terwijl de meeste bijlesbedrijven 80/90 euro per maand rekenen, vraagt Leren voor de Toekomst slechts 40 euro per maand, en zelfs maar 20 euro per maand als ouders aantonen dat ze het niet kunnen betalen, dankzij subsidies en fondsen. Het doel is om bijles voor iedereen toegankelijk te maken. Als kind krijg je er een 'broer' of 'zus' bij, die niet alleen bijles geeft, maar bijvoorbeeld ook meegaat naar ouderavonden als ouders de Nederlandse taal niet goed beheersen of het schoolsysteem niet begrijpen.   Darine's inzet voor de samenleving wordt opgemerkt en gewaardeerd. Hij werd zelfs uitgenodigd om met de koning te lunchen, samen met 99 andere mensen die zich inzetten voor de samenleving. De koning noemde hen 'de steunpilaren van de samenleving', en Darine beschreef dit als een magisch moment. We praten over dit en meer in deze aflevering van Systeem op de Schop!

“Ondernemen zonder een nieuw probleem te creëren”, dat is de reden dat Matthijs Westerwoudt samen met zijn vriend Daan van Diepen het bedrijf Wilder Land heeft opgericht. Wilder Land zet zich in voor natuurherstel.  Hun reis begon met als missie: "super lekkere dingen te maken die super goed zijn voor de natuur”. Dit doen ze door gebruik te maken van Inheemse planten en grondstoffen van eigenbodem, waarvoor de boeren een eerlijke prijs krijgen en ze hierbij bijdragen aan de toekomst van ons ecosysteem. Wat van start ging met de verkoop van thee, groeide al snel uit tot een breed assortiment aan duurzame producten, ze verkopen nu onder meer ijsthee, Kombucha, pasta en zelfs bier! Wil je meer weten over het verhaal achter Wilder Land, hun missie voor natuurbehoud, hoe ze heerlijke producten maken die bijdragen aan onze toekomst en hoe ze naar de toekomst kijken?  Luister dan nu naar de nieuwste aflevering van Systeem op de schop!

Onrust en de wil om dingen te veranderen heeft er altijd al ingezeten bij Diem Do, oprichter van CodeGorilla. Met haar sociale onderneming wil ze het IT-ecosysteem veranderen, en hoe er in Nederland naar werk en talent wordt gekeken. Met hun unieke kijk en methodiek helpen ze een brede groep mensen — jong en oud, uit alle lagen van de samenleving of met bijvoorbeeld een migratieachtergrond — aan een baan in de IT. Natuurlijk is het leren van de technische know how belangrijk vertelt Diem, maar ook leer je bij CodeGorilla om een fijne collega te zijn. Ook daar horen vaardigheden bij. Diem weet dat de vraag naar IT-ers groot is, maar ook de vraag naar meer diversiteit en inclusie in organisaties is toegenomen. De vraag naar vrouwelijke IT-ers heeft ze daarbij ook zien toenemen. Zoveel zelfs, vertelt ze, dat ze er recent een apart bedrijf voor heeft opgericht. Soms met al meer vraag dan CodeGorilla, merkt ze op. We praten over dit en meer in deze aflevering van Systeem op de Schop!

Plantenpakketjes, beplantingsplannen en cursussen via de e-mail. Dat zijn manieren waarop Suzanne met haar sociale onderneming Sprinklr mensen enthousiast maakt om met biologische planten aan de slag te gaan. En dat is nodig denkt ze. Als leek ontdekte ze een studie waaruit bleek dat 81 van de 84 planten die je vindt in een tuincentrum, pesticiden bevatten. Als het aan haar ligt, gaat dat systeem op de schop. Letterlijk en figuurlijk zaadjes planten om meer biologische planten om ons heen te krijgen.    Planten hebben sowieso veel voordelen, vertelt Suzanne aan Stefan en Willemijn. Zo kunnen ze bijvoorbeeld zorgen voor verkoeling, wat met de toenemende klimaatverandering steeds belangrijk wordt. Ook kunnen planten regenwater opvangen. En niet te vergeten: de natuur doet bovendien heel al zonder tussenkomst van de mens. Daar mag meer waardering naar toe, vindt Suzanne. Dit en meer in deze aflevering van Systeem op de Schop!

Sander en Auke nemen naar eigen zeggen meerdere systemen op de schop. Vooral het systeem van de installatietechniek moet eraan geloven. Als duurzaam warmtebedrijf ontwikkelen, produceren en installeren zij namelijk warmteoplossingen. Gedreven vertellen de in Delft gevestigde ondernemers over wat nodig is om de energietransitie in een hogere versnelling te krijgen. Onder andere met hun unieke oplossing, die uit afvoerwater warmte haalt.   In hun ogen zijn er drie uitdagingen om de energietransitie voor elkaar te krijgen, onder andere dat de kosten om geheel elektrisch te worden vaak een dure keus is. Naast de uitdagingen die zij schetsen, hebben ze ook visie op de toekomst van de energiesector waar we uitgebreid op ingaan. Inclusief tips voor startende ondernemers. Dit en meer in deze aflevering van Systeem op de Schop!

In haar eigen woorden werkt Ellen Brudet met haar sociale onderneming Colourful Goodies aan systeemverandering. Daar verkoopt ze poppen met een andere huidskleur en diverse huidaandoeningen. Alles wat Ellen doet is bedoeld om te ‘normaliseren’, zoals ze het zelf noemt. Ze werkt aan ‘eerlijke diversiteit’, niet alleen maar meegaan met een trend. Want over diversiteit en inclusie wordt veel gesproken, maar doén we het ook consistent en blijft het ook een onderwerp?  Beginnen met een bedrijf wat een missie heeft zoals die van Ellen: het gaat allesbehalve vanzelf. Niet voor niets is ze daarom al jaren bezig. Waar in het begin een kleine groep mensen om haar heen in haar ideeën geloofden, en waar ze ook veel weerstand onderweg tegenkwam, bouwden ze haar bedrijf langzaam uit. Met al haar ervaring heeft ze genoeg wijsheden en adviezen te delen, voor onder andere jonge ouders. Dit en meer in de deze aflevering van Systeem op de Schop!

Toen Lorenzo en Pim van WEAR elkaar ontmoetten, was er meteen een klik. Ze bedachten op den duur dat ze hun skills heel goed kunnen inzetten voor een eigen bedrijf. Zo begon het avontuur van WEAR: een sociale onderneming die tweedehands sneakers schoonmaakt en verkoopt. Met een winkel in de Rotterdamse Koopgoot, een werkplaats om gebruikte schoenen schoon te maken en een webshop, timmeren ze hard aan de weg om tweedehands sneakers voor steeds meer consumenten een serieus alternatief te maken.    Achter de verkoop van pre-loved sneakers gaat een wereld aan uitdagingen schuil, waar de Lorenzo en Pim in deze podcast uitgebreid over vertellen. Bijvoorbeeld hoe ze ontdekten dat nieuwe binnenzooltjes in gebruikte sneakers essentieel zijn, hoe je werkt met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en hoe je het contact met je werknemers behoudt als je bedrijf groeit als kool. Dit en meer in deze aflevering van Systeem op de Schop!

Na zijn loopbaan bij Triodos Bank begon Raphaël met Untapped Talents: een sociale onderneming die mensen met een vluchtachtergrond helpt aan een betaalde baan. Het is Raphaël zijn visie om mensen zo snel mogelijk aan een baan te helpen, dus als ze nog in een AZC wonen en voordat ze statushouder zijn. Juist in deze fase kan het verschil gemaakt worden volgens hem. Maar de bureaucratie werkt dit enorm tegen. Dit werd recentelijk duidelijk in het grote verschil tussen de arbeidsparticipatie van mensen uit Oekraïne en statushouder uit andere landen zoals Syrië. Hoe kan dat beter en welke tips heeft hij voor werkgevers die met mensen met een vluchtachtergrond willen werken?  En uiteraard staan we ook even stil bij het financieringsklimaat voor sociale ondernemingen, iets waar Raphaël vanuit zijn vorige rollen veel kennis van heeft. Dit en meer in de deze aflevering van Systeem op de Schop!

Te gast in deze aflevering is Mariah Mansvelt Beck, één van de oprichters van Yoni. Zij zijn een groeiend collectief menstruatieproducten gemaakt met de overtuiging dat het tijd is om open te zijn. Tijd om onze verhalen te delen, en om beter te zorgen voor onze lijven die menstrueren. Yoni wil het taboe rondom menstruatie doorbreken en voegt tegelijkertijd meer duurzame opties toe aan het schap. Ze groeien mee met vragen die spelen bij vrouwen door bijvoorbeeld samen te werken met Rozanne Hertzberger aan een onderzoek waarbij ze een probiotica gaan ontwikkelen. Wat zijn de verdere ambities van Mariah met Yoni? En ziet ze verandering ontstaan bij grote bedrijven als het gaat om menstruatieproducten? Luister snel deze aflevering en kom achter de antwoorden op deze vragen!  

Hanna richtte eind 2014 Cinetree op vanuit haar geloof in de kracht van goede verhalen. Daarnaast zet ze zich al jaren in voor sociale en duurzame projecten via haar stichting Get it Done. Samen met experts uit de filmwereld maakt Cinetree een selectie uit het wereldwijde filmaanbod en kiest daarvoor films met belangrijke thema’s, maatschappelijke relevantie, en verhalen die je raken. Met film gedreven campagnes zoals #uitdeschaduw over mental health zetten ze kijkers aan tot een vorm van actie. Door samen te werken met missie-gedreven merken, bedrijven en NGO’s bereiken ze zoveel mogelijk mensen. Wat moet er volgens Hanna veranderen in de mediawereld die nog erg traditioneel is en hoe ziet ze de toekomst van haar eigen sociale onderneming Cinetree? Je hoort het in deze aflevering van Systeem op de Schop!

David Jansen en Jasper Kool bundelen hun krachten in Social Capital. Hun droom is om voor iedereen met een arbeidsbeperking die wil werken een betaalde baan te vinden. De belangrijkste kernwaarde binnen het bedrijf luidt als volgt; “Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf”. Social Capital is ontstaan vanuit een gedeelde visie van Heineken Nederland en twee elkaar aanvullende sociale ondernemingen: Happy Tosti en Milieuwerk. We bespreken onder andere de uitdagingen bij het bundelen van deze bedrijven, de rol van de overheid en de financiering rondom sociale ondernemingen. 

Yasmina Khababi van bezorgservice en sociale onderneming Freshtable gaat rond de tafel met Stefan Panhuijsen en Willemijn Verloop voor de 24ste aflevering van Systeem op de Schop. Met Freshtable maakt Yasmina op verschillende manieren impact, door statushouders te ondersteunen en werk te bieden met het bereiden van lekkere, duurzame én betaalbare maaltijden. Maar hoe kwam deze sociale ondernemer op het idee om Freshtable op te richten? In deze aflevering vertelt Yasmina over wat haar drijfveren zijn en hoe zij met Freshtable teruggeeft aan de maatschappij. Zo vertelt Yasmina meer over haar meest recente reis naar Libanon, waar Freshtable veel inspiratie voor hun gerechten vandaan haalt. Maar Freshtable zou Freshtable niet zijn zonder iets goeds terug te doen. Hiermee markeert Libanon tegelijk ook Freshtable’s eerste internationale shared meal project. Hoe heeft Yasmina dit project ervaren? Wat zijn de toekomstplannen voor Freshtable? Je hoort er meer over in deze aflevering! In deze podcast hoor je de trailer van de podcast Voer voor Verandering van DRIFT, the Dutch Research Institute for Transitions. Hoe breng je fundamentele verandering tot stand? Leer te kijken op de ‘transitiemanier’ en neem een kijkje op: https://drift.eur.nl/nl/  

In de 23ste aflevering van Systeem op de Schop is Annet van Otterloo, initiatiefnemer van de Afrikaanderwijk Coöperatie, te gast. Zij gaat in gesprek met Stefan Panhuijsen en Willemijn Verloop over het opzetten van dit bewonersinitiatief en de impact die zij daarmee maken in de Afrikaanderwijk in Rotterdam. Annet vertelt over hoe de Afrikaanderwijk Coöperatie is uitgegroeid tot het succes dat het nu is. Zo heeft de coöperatie al meer dan 150 mensen aan werk geholpen en heeft het veel wijkbewoners een zinvolle en plezierige tijdsbesteding gegeven. Bovendien levert de coöperatie al jarenlang een bijdrage aan het oplossen van de wijkproblematiek. Hiervoor hebben Annet en haar team veel stappen moeten zetten en uitdagingen zien te overwinnen. Hoe is de samenwerking met de gemeente? En misschien wel het allerbelangrijkste: hoe creëer je verbinding in de wijk en zorg je ervoor dat de juiste mensen worden bereikt? En hoe krijgen zij van het initiatief? Luister deze aflevering om meer te weten te komen over dit bewonersinitiatief en haar activiteiten en krijg antwoord op al deze vragen!

In deze Systeem op de Schop special gaat Stefan Panhuijsen in gesprek met onze Social Enterprise NL oprichters Willemijn Verloop en Mark Hillen. Tien jaar geleden in 2012 gingen Willemijn en Mark naar de notaris om Social Enterprise NL officieel te maken. Wat begon met een groep van 50 enthousiaste ondernemers is Social Enterprise NL nu inmiddels uitgegroeid tot dé aanjager van de social enterprise beweging. Maar wat ging daaraan vooraf? Hoe hebben Mark en Willemijn elkaar gevonden? Naast de origin story van Social Enterprise NL hebben Stefan, Mark en Willemijn het over het belang van impact first. Wat houdt het in en waarom is het zo belangrijk als beweging? Welke rol spelen kapitaal en de overheid hierin? En wat hopen Mark en Willemijn voor het sociaal ondernemerschap in de toekomst? Is Social Enterprise NL dan nog wel nodig? Het komt allemaal langs in deze Systeem op de Schop Special, dit wil je niet missen!

In de 21e aflevering ontvangen Stefan en Willemijn Michel Scholte, oprichter van True Price en Impact Institute, op het kantoor van Social Enterprise NL in MidWest. Als ‘Minister van de nieuwe economie’, vertelt Michel meer over de “perverse realiteit dat het als ondernemer nog altijd goedkoper is om te vervuilen en uit te buiten dan het in de eerste plaats goed doen”. Door middel van de diensten van True Price en Impact Institute wil Michel dan ook meer transparantie creëren in de markt. Hier gaat het vooral om het bewustzijn creëren over de maatschappelijke kosten van producten. Neemt Michel daarin een rol aan als ondernemer, activist of adviseur? Hij weet er raad mee en vertelt hoe True Price en Impact Institute via hun diensten anderen advies geven en sturen op deze maatschappelijke transparantie en inclusiviteit. Maar hoe creëer je zo’n transparant systeem? Wat is impact dan precies? Hoe zet je aan tot verandering naar een systeem dat is gericht op brede welvaart? En hoe speelt de politiek hier een rol in? Aldus, grote vraagstukken waar True Price en Impact Institute voor staan. Michel deelt zijn visie en hoe hij bijdraagt aan een eerlijkere, transparantere en meer representatieve wereld.

In de 20ste aflevering praten Stefan en Willemijn over auto’s en de deeleconomie samen met Karina Tiekstra, CEO van MyWheels. Wat begonnen is vanuit het ideaal om het aantal auto's op de weg terug te dringen, is inmiddels uitgegroeid tot een van de belangrijkste autodeelplatforms in Nederland. Maar hoe is MyWheels zo groot geworden? Wat zijn de voordelen van het delen van auto's; niet alleen voor de gebruiker maar ook voor de openbare ruimte? En hebben we echt maar 1 miljoen auto’s nodig om Nederland mobiel te houden?    Karina vertelt over hoe zij het stokje overnam van oprichter Henry Mentink en koerste naar meer impact en zo kon groeien als scale-up onderneming. Ze vertelt over de cruciale stappen die daarvoor nodig waren, de belangrijke rol die gemeenten spelen als stakeholder en wat de meerwaarde is van deelauto’s. Ze stelt dan ook de vraag wat de verhouding tot onze auto is. Is dat liefde of een noodzakelijk kwaad? Luister snel naar de aflevering voor het verhaal en om te weten of Stefan afstand gaat doen van zijn auto en overstapt naar MyWheels!

In de 19e aflevering praat Jasper Gabrielse van Seepje met Stefan en Willemijn over zijn verbazing dat we nog steeds vervuilende producten op de markt brengen terwijl de klimaatproblematiek zo urgent is. Hij vertelt hoe hij met Seepje laat zien dat het anders kan. De visie? Het meest inspirerende en impactvolle was- en poetsmerk van de wereld worden. Jasper neemt je mee in hoe hij met Melvin begon als 21-jarige ondernemers en hoe ze in al die jaren enorm groeiden en zorgen voor een nieuwe standaard, altijd met het beste voor mens én milieu. Wat zijn hun ondernemerslessen? Is ‘hosselen’ het geheim tot een succesvol bedrijf? Gaan ze ooit de receptuur van Seepje vrijgeven? Jasper vertelt je wat hij leerde en geeft je adviezen. Luister nu naar het inspirerende verhaal en ontdek hoe Seepje met haar producten het systeem compleet schoonpoetst.

Voor de 18e aflevering schuift serial entrepreneur Marijn Pijnenborg in de podcastwerkplaats aan bij Stefan en Willemijn om te praten over de verschillende (internet)ondernemingen die ze oprichtte waaronder Winc Academy. Aan het begin van haar carrière was ze de eerste die op de zeepkist ging staan om te verkondigen dat internet de toekomst was. Haar enthousiasme over internet en ICT verspreidt ze razendsnel en daardoor was ze cruciaal voor Rabobank en ING in de eerste stappen richting internet. Niet veel later richtte ze ook Funda.nl en Auto.nl op. Ze heeft overduidelijk een passie voor techniek waarmee je iets creëert wat voor veel mensen heel bruikbaar is. Het pijnpunt bij al die bedrijven was dat het juiste technische personeel nog ontbreekt en dat probleem wordt alleen maar groter. Nu met Winc Acadamy leidt ze meer mensen op met technische IT future skills. Zo maakt Winc Academy omscholen makkelijker en bieden ze mensen nieuwe kansen en zicht op een baan. Wat nou echt belangrijk is om werkeloosheid tegen te gaan? Om uit dat ouderwetse patroon en die tunnelvisie te komen. Luister de nieuwe aflevering snel en ontdek haar ondernemersgeheim! 

Seada Nourhussen, hoofdredacteur en mede-eigenaresse van OneWorld, vertelt in de 17e aflevering aan Stefan en Willemijn over de transitie van OneWorld naar een eigenzinnige publiekstitel die toonaangevend is op dé thema’s van onze tijd – gender, racisme en klimaatrechtvaardigheid. Ze doet een boek open over hoe ze braken met de politieke traditie om als journalist neutraal te zijn. Niemand is immers neutraal en het is juist belangrijk dat media kritisch naar zichzelf zijn en kritiek van buitenaf ook mogen verwelkomen. Met Seada als hoofdredacteur sinds 2018 groeide OneWorld in profilering en naamsbekendheid dankzij een manifest, bewuste statements en taalkeuzes, maar het mocht niet baten: het businessmodel bleek niet meer houdbaar en in 2020 werden alle contracten, ook die van Seada, ontbonden om opnieuw te beginnen met een kleine club. Een kritische, digitale en rechtvaardige koers voor OneWorld zag ze wel zitten en al snel werd ze eigenaar van het bedrijf. Luister naar haar weg daarnaartoe en haar vele verhalen in de nieuwste aflevering van Systeem op de Schop! Zoals ze zelf zegt: “Je vraagt om een antwoord, maar krijgt een verhaal.”