Teejuhiks Podcast

See episood on sinule, kui sul on tekkinud ajaga trots AI vastu või sinule, kes sa oled mõistnud, et AI roll on tööelus vältimatu, kuid teadmised sellega tutvumiseks puudulikud ning oskused valdamiseks piiratud. Mis juhtub, kui sa AI oma tööst täielikult välistad? Mis saab aga siis, kui AI maailmaga liialt kaasa lähed? Vaidleme selle üle, kas AI suudab asendada töömaailmas kõike meie ümber ja sees ning süübime sellesse, mis eristab AI’ga kohanevas maailmas ühte töötajat teisest? Kas see on karakter või oskus hallata AI’d? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Oleme läbivalt oma episoodises vestelnud selle üle, kuidas eristada kontrollivat bossi empaatilisest juhist, milline näeb välja tervislik ja positiivne töökeskkond ja milline kiuslik ning toksiline. Aga kus asub kesktee? Kuidas laveerin juhina äärmuste vahepeal ja kuidas toimin siis, kui minu meeskonnaliikmete jaoks on tasakaal erinevas kohas? Mil moel ma töötajana tean ja tunnen, et viibin just sellises meeskonnas, kus tasakaal on minu jaoks paigas? Kuidas saan panustada, et mu juht üldse oskaks minu isiklike keskteede maailmas orienteeruda? Sukeldume lõpututesse vetesse äärmuste keskel, teeme nalja ja vaidleme ning vaatame, kuhu koos jõuame! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Esmaskordselt räägime podcastis palkadest, kuid mitte lihtsalt numbritest, vaid sisust tundliku teema taga. Meil on külas Birgit Ruunik, kes on Palgajuttude eestvedaja ning arutleme temaga, miks peaks üldse kedagi huvitama teiste palgad? Miks ei oska ega taha eestlased oma palganumbritest rääkida? Kes lõikavad meie häbelikkusest ja häbitundest palgajuttude suhtes kõige rohkem kasu ja mil moel me selle kõige eest ka ise vastutame. Kui ka sina tunned end palga arutelude sees ebamugavalt, kuid soovid, et nendest rääkimine oleks sama nagu ilmajutud või arutlemine maitsva toidu üle, siis see episood on mõeldud just sinule. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Seekordses episoodis ei olnud vaja külalist kaugelt otsida. Teejuhiks Podcasti kaassaatejuht Indrek on viimase aasta jooksul kandideerinud ligi 170-le nõutud ametikohale üle maailma, konkureerides sadade tuhandete inimestega. Kuidas valmistus ta nendeks ette? Millised protsessid olid kõige jaburamad? Kuidas iseendaga toime tulla, kui seljataga on lugematu arv ei-sid? Räägime värbamismaailma headest ja halbadest mustritest, anname nõu, kuidas töövestlustel paremini läbi lüüa ning toome lagedale kolistatud ämbrid ja muidugi ka eduelamused. Mis aga kõige olulisem - kas kõik saadud ei-d olid lõpuks kõike seda väärt? Head kuulamist! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Karjääris suuremate muutuste läbimine ei ole enam ammu harv nähtus. Miks inimesed selle teekonna ette võtavad? Kuidas leiavad nad endas julguse, et turvaliselt pinnaselt tundmatutesse vetesse hüpata? Millised on karjääris muutuste tegemisel suurimad hirmud ja tõrked ja kuidas neid ületada? Nendel teemadel vestlemiseks on vaieldamatult parim külaline Kristjan Karmo, kelle podcastist “Karjäärikäänakud” on läbi käinud enam kui 50 intervjueeritavat, kel kõigil omanäolised ja põnevad lood pööretest karjääris. Millistest kogemustest on miskit enim kaasa haarata ja mida need meilegi võiks õpetada? Leiad vastused kõikidele küsimustele just sellest episoodist. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Uues episoodis arutleme halbade juhtide üle, alustades sellest, kuidas nende eest põgenemiseks neid ennetada, lõpetades sellega, kuidas selliste juhtidega igapäevatöös toime tulla. Kuidas saame juba kandideerimisprotsessis halvale juhtimiskultuurile jälile? Mida saame küsida, et tööintervjuul halb juht tuvastada? Lisaks aitame episoodis loendada ära koledad juhiomadused, mida nii mõnigi meist ei oskaks tööolme sees tähelegi panna ja lõpuks keskendume ka lahendustele - millised sammud aitavad meil halva juhiga toime tulla? Kogu see osa on kokku pandud koostöös Teejuhiks Instagrami jälgijatega, mis tähendab, et esindatud on ka nende kogemuslood. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Soovime me või mitte - muudatused on kõikjal meie ümber. Milliseid vigu me neid läbides kõige sagedamini teeme? Kuidas me üldse ennetame valupunkte, mis erinevate elumuutustega kaasnevad? Anname sulle lisaks aimu, kuidas sa tunneksid ära, kas sinu töökeskkonas osatakse muudatusi juhtida või tehakse neid kohe väga valesti? Ning kuidas me üldse mõõdame ühe muudatuse edu või läbikukkumist? Mõtiskleme, miks personalitöötajaid muudatuste läbimisel ebaõiglaselt koheldakse ja muidugi peatume ka hirmudel, mis meid kogu muutuste maailmas tohutult takistavad. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Teejuhiks Podcast sai äsja ühe aastaseks ning seetõttu vaatame aastale tagasi ja arutleme selle üle, millised olid suurimad õppetunnid karjääris, huvitavamad mõtted külalistelt, kuidas näevad välja edasised plaanid ja millised on üldiselt meie podcasti tegemise telgitagused. See episood on sulle, kui sa tahaksid teada, miks Indreku viimase aasta kogemus kandideerijana on olnud halastamatu, miks Grethel end korduvalt lootusetust kohast on leidnud ja mis on meie jaoks selle aasta jooksul kõige silmiavavam ja üllatavam. Lisaks - Indrek tutvustab nii oma koomiku karjääri, kui ka AK saatejuhiks saamise teekonna algust. Head kuulamist! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Uues episoodis on külas taastava õiguse ekspert ja RuaCrew asutaja Annegrete Johanson. Arutleme selle üle, millega konfliktide lahedamisel pea alati mööda pannakse ja milline omadus neid peamiselt üldse põhjustab. Milline roll on (või ei ole) juhil erimeelsuste lahendamisel meeskonnas? Kuidas saame aru, et konflikti puhul tuleb koheselt reageerida ja ka abi otsida? Mis on konfliktide puhul positiivset? Mida need meile näitavad ja kuidas meie elu väljaspool tööd mõjutavad? Leiame muuhulgas vastused nii nendele, kui ka jälgijate poolt püstitatud küsimustele. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Podcastis on seekord külaliseks psühholoog, lektor, ettevõtja ja enam kui 20-aastase kogemusega tööõnne uurija Tiina Saar-Veelmaa. Ainus, mis meid töökiusust päästa võib on teadlikkus ning just seetõttu selleteemaline episood ka sündis. Kust saab alguse see, et meid üldse kiusatakse ja miks me sel juhtuda laseme? Kuidas lapsepõlv kiusajat ja kiusatavat mõjutab? Miks me ei julge lahkuda, kui töökeskkond on toksiline? Kuidas on muutunud töökiusu loomus käsikäes kaugtööga kaasneva elustiiliga? Kuidas tekitavad lähisuhted töökeskkonnas probleeme ja mil moel neid ennetada? Kõikidele eelnevatele ja ka mitmetele muudele, sealhulgas jälgijate küsimustele, leiame koos vastused. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Podcastis käis seekord külas endine tippjuht Ivar Lukk, kes on oma tänase elu pühendanud juhtide ja meeskondade coachimisele ja koolitamisele. Arutleme, milline on coachimise maine ja populaarsus tänases maailmas. Räägime, mis on aastate jooksul juhtide maailmas muutunud ja mõtiskleme, kes siis lõpuks sobib või ei sobi coachiks. Milline on coachimise roll müügis või peresuhetes? Kas meditsiinilise diagnoosiga psühhopaat elab üle ühe coachimiskoolituse ning miks üks coach kunagi loorberitele puhkama ei saa jääda? Palju küsimusi, kuid ka mitmeid ilusalt ja valusalt ausaid vastuseid Eesti coachimise tipptegijalt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Esmakordselt pühendub terve meie episoodi Teejuhiks jälgijate ja podcasti kuulajate küsimustele ning kogemuslugudele. Püüame muuhulgas vastuseid leida tööintervjuu teemadele. Arutleme selle üle, kuidas sinu pragune juht võib tuleviku kandideerimise tuksi keerata ning mil moel X-gen juhid mõistma panna, et vaimne tervis on töökeskkonnas oluline. Otsime potentsiaalseid lahendusi, avaldame arvamust ning ei pääse episood ka lakkavast naerust. Head kuulamist! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Selgitame, millises kontekstis ei ole palk oluline ja arutleme palga, kui motivaatori positiivstete ja negatiivsete mõjude üle. Kui lihtne või raske on juhina palgaküsijale negatiivselt vastata? Mil moel teha juhile selgeks, et ma päriselt ka olen väärt kõrgemat palka? Kuidas sellistekst vestlusteks valmistuda? Kas pika staažiga töötaja peaks saama kõrgemat palka, kui väiksema kogemusega töötaja? Kindlasti ei jäta me puutumata kogu palgateema ümber tiirlevat häbi ja tundlikkust. Indrek pannakse korralikult tanki ja palutakse tal avaldada oma palganumber kõikide kuulajate ees. Kas ta teeb seda? Head kuulamist ja anna teada, kuidas osa meeldis! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kaasav vs autoritaarne juhtimisstiil tundub nagu lihtne ja must-valge lähenemine, kuid tegelikult on teemas mitmeid vastuolusid ja agasid. Millises keskkonas vajame bossi, millises aga juhti? Kas meis kõigis elab üks väike diktaator?Miks bossid suudavad otsuseid kiiremini langetada? Mil moel on heade juhtide juhtimisstiil jätkusuutlikum? Kas autoritaarsest juhist on võimalik kaasavaks ja empaatiliseks juhiks muutuda?Uus osa käsitleb nii positiivseid, kui negatiivseid külgi mõlema puhul. Mängime läbi põnevaid stsenaariume juhtide ja bosside maailmast ja püüame näha meeskonnaelu mõlemast vaatevinklist. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Liialt tihti unustame elu lihtsad tõsiasjad, süübime keerulistesse detailidesse ja unustame kuklas hoida lihtsat teadmist, et headus ja mõistmine on need, mis meid töökaaslastena ja juhtidena elus edasi viivad. Olen täheldanud, et just lapsed on need, kelle maailmavaade ja arusaamad on liigsest infost ja sotsiaalsest survest rikkumata ja nendelt vastuste pärimine ongi vahel see kõige õigem. See viiski Teejuhiks Podcasti osasse, milles ideid, mõtteid ja põnevaid lahendusi pakub 8-aastane Säde. Mõnusat kuulamist ja avatud meelt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Meie teise hooaja esimene osa räägib ebakindlustest ja hirmudest juhi, ettevõtja või üleüldse lihtsalt inimesena. Kirjeldame iseenda kogemust imposter südroomi küüsis. Arutleme selle üle, kuidas hirmud ümber mõtestada, kummutame müüdid selle osas, et introvertne juht on kehv juht ja eeskujulik juht on selline, kes teab absoluutselt kõike ja tiirleb pidevalt igal pool. Mida sina kardad? Kas sa julged vastu võtta kartustäratavaid otsuseid? Kui palju keskendud sa kõige hullemale ja kui sageli kõige paremale potentsiaalsele stsenaariumile? Mõtle meiega kaasa ja saa vastused küsimustele. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Seekordses episoodis käis Teejuhiks Podcastis külas kaugtöö ekspert Evelin Andrespok, kellega arutasime kaugtöö teemade üle. Miks paljud juhid kaugtööd ja paindlikkust ei armasta? Mida nad kardavad? Millised on suurimad ringlevad müüdid kaugtöö kohta? Kuidas tagada, et tööpakkuja reklaamitud paindlik töö ei ole lihtsalt üks katteta kampaanialubadus? Arutleme, millised on suurimad murekohad kaugtöös ja mõtestame lahti, kellele siis kaugtöö ikkagi sobib ja kellele mitte. Usume, et just sellest episoodist saad sa kõikidele küsimustele vastused. Head kuulamist! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mis on ühist sünnitamisel ja koosolekutel? Kes on kolitsei? Kuidas koosolekutega aega säästa? Kuidas kaasata koosolekul osalejaid? Kuidas mõista, et koosolek on vajalik või et see tuleks kaotada? Arutleme kõige üle, mis aitab sul läbi koosolekute aega, närve ja raha säästa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kas leiad end tööl liialt sageli olukorrast, mil keegi tuleb ja sinult "korraks" midagi küsib? Kas tunned, et sul on pidevalt kiire? Kas teed igapäevaselt väga palju tööd, kuid hoolimata sellest on päeva lõpuks tunne, et mitte miski tehtud ei saanud?Selles episoodis räägime, kuidas ülesandeid prioritiseerida, mis on oma ajaplaneerimise korda saamise vundament ja kui suur roll on selles kõiges delegeerimisel. Arutleme selle üle, miks on ajajuhtimine keeruline just nende jaoks, kes on spetsialisti kohalt juhiks kasvanud ja tuletame meelde, millistest igapäevastest harjumustest ja kohustustest peaksime aja võitmiseks lahti laskma. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Selles episoodis arutleme, mis meid motiveerib, kas motivatsioon on püsiv nähtus, kas motiveeritus on juhi või töötaja vastutus ning diskuteerime selle üle, milline on kõige suurem faktor motivatsiooni olemasolu tekkeks. Arutleme inimsuhete olulisuse üle ja räägime sellest, kuidas raha on motivaatorina ülehinnatud. Küsime endilt, kui suur on roll tagasisidel ja kiitusel ning räägime, kui oluline on muuhulgas ka see, et juht ise suudaks tööd teha nii, et silm särab ja tahe on suur. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Seekordses episoodis arutleme selle üle, kas ja kui palju on vaja tagasisidet ning kuidas seda anda. Räägime sellest, kuidas teiste kiitmine on meile sama sage nagu võisaia langemine põrandale võine pool üleval ja kuidas kriitika kipub tulema sisu ja empaatiata. Kuidas olla selles kõiges parem? Kuidas anda tagasisidet juhile? Proovime sulle mõned vastused leida. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Seekordses osas arutlevad Grethel ja Indrek selle üle, mida 1:1-vestlused ikkagi endast kujutavad ja millised sedasorti vestlused kindlasti olema ei peaks. Jutuajamise käigus lükatakse ümber mitmeid 1:1-vestluste kohta käivaid müüte, vaieldakse selle üle, millest 1:1-vestluse jooksul tuleb või ei tasu rääkida ja muuhulgas saab teada, miks 1:1-vestlused Indreku surnuaeda viisid. Podcasti osas antakse lisaks nii mõnigi hea trikk ja nipp selleks, et vestlused saaksid edukamalt tehtud ka inimestega, kes suhtlusaltid ei ole. Head kuulamist! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Räägime, miks CV-de aeg võiks olla minevik. Arutleme, kuidas tööpakkujad piisavalt enda presenteerimisega vaeva ei näe ja toome välja kandideerimisprotsessi punased ja rohelised lipud nii tööpakkuja, kui ka tööotsija rollist. Jagame kätte paar head küsimust, mis mõlemale osapoolele laiema pildi maalivad ning leiame tahtmatult ühisjooni deitimise ja tööotsingute maailmas. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arutleme, kuidas mõjub mikromanageerimine meeskonnale, kas see saab olla ka mingil moel positiivne ning milline roll on selles kõiges Homer Simpsonil. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jutud sellest, kuidas astusime esimest korda spetsialisti rollist juhiks, millised olid takistused ja ületused ning arutleme, milline roll on selles kompotis delegeerimisel, usalduse loomisel ja eeskujuks olemisel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.