Waar wil ik werken?

550 mensen, eindeloos veel events en een tempo dat nooit stil ligt.In deze aflevering duiken we in de wereld achter de Jaarbeurs en ontdek je hoe zo’n gigantische organisatie draait.

Vandaag lopen we mee op een bijzondere bouwplaats in Amsterdam-Zuid: de oude rechtbank wordt omgebouwd tot een museum voor de Hartwig Foundation. Een technisch ingewikkeld project vol monumentale details, klimaatsystemen voor kunst en maatschappelijke impact. Ik spreek trainee Bas over het TBI traineeship, werken bij JP van Eesteren en hoe hij van AI-projecten ineens zelf beton stond te storten op de bouwplaats.

Hoe ziet het werk van een accountant of fiscalist er écht uit?Bij Baker Tilly duik je in de cijfers van bedrijven en zie je wat er achter de schermen gebeurt. In deze aflevering hoor je van Charlotte (audit) en Robert Jan (fiscaal) hoe hun werk verschilt, maar ook waarom ze elkaar nodig hebben.

DCMR is de omgevingsdienst in de regio Rijnmond (Rotterdam en omstreken en in Zeeland bij de meest risicovolle bedrijven) en houdt zich bezig met een vraag die voor heel Nederland belangrijk is: hoe zorgen we ervoor dat we hier met z’n allen fijn kunnen wonen, terwijl er ook veel industrie zit? Dat doen ze op allerlei manieren. Ze helpen gemeenten met milieuregels, geven milieuvergunningen aan bedrijven en ze controleren of alles goed gaat. Ze hebben experts in alle vakgebieden, van lucht en geluid tot energie en veiligheid. En zij zetten zich samen in voor een duurzame toekomst.DCMR is een grote organisatie, dus er is genoeg ruimte om door te groeien. Zoals Jessy, met wie Ilse vandaag in gesprek gaat. Hij heeft een Master in Sociale Geografie & Planologie aan de Universiteit Utrecht, begon als Adviseur Ruimtelijke Ordening en werkt nu als Beleidsmedewerker Circulaire Economie & Ecologie.

We zijn vandaag bij het adviesbureau &Samhoud. Kort gezegd: hier werken consultants aan complexe strategische vraagstukken over bijvoorbeeld organisatieverandering, leiderschap en AI transformatie. Als je hier komt werken, is de klik heel belangrijk. Zowel op menselijk, maar zeker ook op inhoudelijk vlak. Alles aan dit bezoek voelde echt, en ook wij kregen veel vragen! Dit is verder niet het type consultancy waar je vier avonden per week na het eten nog zit door te beunen, maar het kan natuurlijk weleens voorkomen. Ze hebben trouwens een vierdaagse werkweek! De vrijdag mag je zelf invullen.Vandaag interviewt Moon Romée. Ze heeft een bachelor in sociale geografie en planologie en een master in innovation sciences. Dit was een super boeiend en gezellig gesprek. Luister maar!

Voor het eerst gingen we voor Waar wil ik werken? naar het buitenland. En niet zomaar voor een aflevering, maar meteen naar Dublin, Ierland, om een podcast op te nemen bij een van de bekendste bedrijven ter wereld: LinkedIn.Het kantoor ligt midden tussen allerlei grote techbedrijven, en alleen dat geeft al een bijzondere sfeer. De dag begon meteen goed met een heerlijk uitgebreid ontbijt op kantoor. En daarna haalden we koffie bij een van de vele koffiebarretjes en konden we heerlijk toekijken hoe de sfeer hier is.Wat meteen opviel, was de enorme diversiteit. Hier werken mensen van over de hele wereld. Iedereen is open, nieuwsgierig en maakt makkelijk contact. Sowieso merk je echt dat Dublin een internationale expatwereld is. En daarom is vrienden maken hier super makkelijk, net zoals wanneer je een minor in het buitenland doet. Want iedereen zit in hetzelfde schuitje. In deze aflevering gaat Bram in gesprek met de starters Jan-Hein en Leonick. Jan-Hein heeft marketing management gestudeerd en Leonick heeft de Hotelschool gedaan. Samen vertellen zij hoe het is om in Dublin te wonen en te werken voor LinkedIn. Kleine spoiler: dit was echt mega gezellig.

In deze aflevering van Waar wil ik werken? zijn we op bezoek bij Newtone, een advies- en accountantskantoor met 1.200 medewerkers, verspreid over 12 locaties in Nederland.We nemen je mee naar het kantoor in Hoofddorp, met uitzicht op Schiphol. Terwijl de vliegtuigen opstijgen, wordt hier gewerkt aan complexe financiële vraagstukken voor ondernemers door het hele land.Wat doet Newtone precies?Van waardebepalingen bij bedrijfsovernames tot fiscale structuren en subsidieadvies: bij Newtone zit alle expertise onder één dak. Het is een fullservice kantoor waar je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op bedrijven en grote beslissingen.Bram spreekt met Tim en Daan, allebei fiscalisten. Tim is net gestart en vertelt hoe het is om binnen te komen, terwijl Daan na vijf jaar deelt hoe je hier kunt doorgroeien.Benieuwd hoe het is om te werken aan de financiële kant van grote bedrijfsbeslissingen? Dan is deze aflevering iets voor jou.

Hoe zorg je dat een kantoorpand niet alleen mooi is, maar ook écht goed werkt voor de mensen die er dagelijks zitten? Of dat een brandweerkazerne in Rotterdam 72 uur kan blijven draaien op noodstroom? Bij LSA houden ze zich bezig met precies dat soort vraagstukken, voor organisaties zoals ziekenhuizen, universiteiten en overheden.Bram gaat langs bij het kantoor in de Rotterdamse Oude Haven en spreekt met Sander en Evy. Sander studeerde Facility Management en werkt als huisvestingsadviseur aan de voorkant van projecten: analyseren hoe mensen werken en dat vertalen naar slimme werkomgevingen. Evy studeerde Bouwkunde in Delft en combineert haar rol als projectmanager en adviseur, waarbij ze plannen ook daadwerkelijk realiseert.

We zijn in Zoetermeer, voor een fabriek waar je niet zomaar binnenkomt. Een plek waar 24/7 wordt geproduceerd, waar 600 mensen in ploegen werken, en waar letterlijk alles wat van de band rolt al verkocht is. Dit is de Nutricia-fabriek van Danone voor medische voeding.Vandaag spreek ik twee mensen die midden in deze wereld werken.Philip, Food Technology gestudeerd in Wageningen, werkt in de kwaliteitscontrole. Een functie die letterlijk tussen kantoor en fabriek staat: data analyseren, én de vloer op om te checken of alles klopt.Merel, met een achtergrond in Bedrijfskunde en Supply Chain Management aan Tilburg University, die zorgt dat deze gigantische fabriek continu blijft draaien. Niet simpel, als je 24/7 produceert en geen voorraad kunt aanhouden omdat alles direct de deur uitgaat.

Dit is de tweede aflevering in een reeks over het TBI traineeship. Dit keer bij ERA Contour, een bouwbedrijf dat onderdeel is van de TBI-groep. Elk jaar worden er namelijk tien trainees geselecteerd. Tijdens het programma doe je drie opdrachten van acht maanden, bij verschillende bedrijven binnen de groep. Alle combinaties tussen techniek, bouw en infra zijn mogelijk, waardoor je verschillende kanten van de sector leert kennen.Vandaag spreek ik Willem. Hij studeerde Innovatiewetenschappen en doet nu het TBI-traineeship. Tijdens zijn traject werkte hij onder andere bij Croonwolter&dros, bij ERA, en nu bij een technische start-up binnen de groep.

In deze aflevering praat ik met twee mensen die allebei op een totaal andere plek werken, binnen het RijksmuseumEvita werkt in het innovatielab en houdt zich bezig met interne vraagstukken: hoe organiseer je zo’n enorme stroom bezoekers beter, hoe test je nieuwe ideeën binnen een traditionele organisatie? Zij studeerde Industrieel Ontwerpen in Delft en werkt hier eigenlijk als een soort interne consultant en experimentleider.Bram is projectleider van tentoonstellingen. Hij studeerde fotografie aan de kunstacademie in Utrecht en is verantwoordelijk voor alles wat nodig is om een tentoonstelling werkelijkheid te laten worden. Van planning en samenwerking tot uitvoering. Vergelijkbaar met een projectleider in de bouw, maar dan voor kunst.

Vandaag zijn we met het pontje lekker naar Amsterdam Noord gegaan. Naar één van de kantoren van RSM.RSM is een internationale organisatie in accountancy en advies. In Nederland werken zo’n 700 collega’s, verdeeld over zeven vestigingen, en wereldwijd zijn dat er 65.000 in 120 landen. Groot dus. En toch voelt het kantoor hier in Amsterdam opvallend overzichtelijk en persoonlijk.In deze aflevering ga ik in gesprek met Valeria. Zij startte direct na haar vwo met een werken-en-studeren traject bij Nyenrode en combineert sindsdien praktijkervaring met haar opleiding.

Yes we zijn bij 1 vd Big Four! EY dit keer. Ik ben langs bij de Technology consulting afdeling in Amsterdam op de Zuidas. In deze aflevering spreek ik Rosa en Federico, twee consultants met totaal verschillende achtergronden. Federico studeerde rechten en werkt nu als consultant in cybersecurity. Rosa studeerde Artificial Intelligence en werkt als Technology, Strategy & Transformation consultant. Zij is actief binnen het AI Lab van EY.

Ik sta vandaag op misschien wel één van de meest ambitieuze bouwprojecten van Nederland: station Amsterdam Zuid. Als je hier nu loopt, voelt het al druk. Maar volgens de voorspellingen wordt dit straks net zo druk, of zelfs drukker, dan Amsterdam Centraal.Vandaag spreek ik Christine. Zij studeerde Applied Earth Sciences en deed daarna haar master Geotechniek aan de TU Delft. In haar TBI traineeship belandde ze hier, op dit enorme infraproject bij Amsterdam Zuid.TBI is één van de drie grootste bouwconcerns van Nederland. Allemaal bedrijven in Techniek, Bouw en Infra.

Gupta is een onafhankelijk consultancybureau, met 45 consultants, dat zich volledig richt op complexe zorgvraagstukken.De opdrachtgevers van Gupta variëren van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport en gemeenten tot ziekenhuizen, farmaceuten en de GGZ. Naast het analyseren van grote zorg uitdagingen schrijft Gupta ook beleidsvoorstellen, bijvoorbeeld over kraamzorg; een onderwerp dat momenteel natuurlijk hartstikke actueel is.Bram interviewt twee collega’s: Jip en Alje. Allebei zitten ze helemaal op hun plek hier, en ze hebben een super originele interessante studie achtergrond. Luister maar!

Greenchoice doet al 25 jaar maar één ding: groene stroom opwekken én verkopen. En dat deden ze al toen duurzaamheid nog helemaal niet hip was. Dus een beetje tegen de stroom in bewegen zit in hun DNA. Hun missie draait om de energietransitie voor iedereen te laten werken. Hoe zorg je ervoor dat iedereen kan meedoen en zelfs kan meeprofiteren van die overgang naar duurzame energie?In deze aflevering duiken we met Wouter de diepte in. Hij studeerde natuurkunde in Delft en je merkt meteen: dit is iemand die de energiewereld echt snapt. Dat is juist nu interessant, nu het momentum voor duurzaamheid er écht is. Het geld is er, de urgentie is er, maar het werk is nog lang niet af!

Dit bezoekje gaat me nog lang bijblijven: Danone, met hun hoofdkantoor in Hoofddorp. De kern van Danone’s visie is hun missie: “Bringing health through food to as many people as possible.”En tijdens mijn bezoek werd me duidelijk dat dit geen marketingzin is, maar daadwerkelijk de basis van hoe ze werken, innoveren en keuzes maken.Mandy studeerde Food Technology in Wageningen en specialiseert zich in medische voeding. Ze staat normaal gesproken vaak in het lab in Utrecht.Sanderijn studeerde Sustainable Food Systems in Wageningen, maar stapte volledig over naar marketing: zij houdt zich bezig met hoe je mensen laat overstappen op plantaardige zuivel.Super interessant gesprek! Luister maar.

Stel je voor: je hebt een gigantisch festivalpodium. Er staat miljoenen aan techniek, licht, constructie. En dan gaat alles in de fik. Dan is de schade dus enorm.Zo’n risico wil geen enkele verzekeraar alleen dragen. En precies daar komt coassurantie om de hoek kijken. Vandaag is Bram te gast bij de VNAB: de branche organisatie voor verzekeraars en makelaars die dit soort complexe risico’s verzekeren. Bram zoekt uit hoe het is om bij hen te werken. In deze aflevering interviewt Bram twee partners van de VNAB, Jonathan en Roosmarijn. Jonathan werkt bij de verzekeraar HDI en heeft rechten gestudeerd en hij heeft het traineeship gedaan hier. Roosmarijn werkt bij de makelaar Acrisure. Zij heeft International business en languages gestudeerd. Wil je snappen hoe grote risico’s verzekerd worden en hoe jij misschien daarin kan bijdragen? Luister dan het interview!

Wijn & Stael is een middelgroot advocatenkantoor, met zo’n 45 advocaten en in totaal 75 mensen. En dat middelgroot is belangrijk, want dat zegt eigenlijk al veel over hoe het hier werkt. Dit is geen Zuidas-kantoor met lage en interne competitie. Maar het is óók geen klein boetiekje waar je alleen maar niche-werk doet.Wat mij hier meteen opviel was de sfeer. Iedereen kent elkaar, mensen zijn super aardig, open en gezellig en totaal niet gehaast of gestrest ofzo. En de inhoud staat echt centraal.Vandaag spreek ik twee advocaten die deze wereld van binnenuit kennen. Bram studeerde in Utrecht en zit deels in het faillissementsrecht als curator. En Alex studeerde in Groningen en is gespecialiseerd in transacties, oftewel M&A, wat ik zelf eerder associeerde met Suits-achtige taferelen, maar in werkelijkheid veel gestructureerder is dan je denkt.

Vandaag ben ik op een bouwplaats in Zaandam waar Ten Brinke op dit moment honderden appartementen tegelijk worden gebouwd. Geen kantoor, geen vergaderruimte, maar in zo’n container, tussen de kranen en de mensen die hier elke dag aan het werk zijn.Ten Brinke is een familiebedrijf dat al biiiijna 125 jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot ontwikkelende bouwer en bouwende ontwikkelaar die alle facetten van de onroerendgoedmarkt beheerst, van concept tot realisatie. De projecten bestaan uit totale gebiedsontwikkelingen, binnenstedelijke ontwikkelingen en op zichzelf staand vastgoed in de breedste zin van het woord. Ik spreek met Jesper en Patrick. Jesper is BIM-modelleur, heeft bouwkunde gestudeerd in Delft en houdt zich bezig met alles wat voorafgaat aan de daadwerkelijke bouw: het modelleren, afstemmen en inzichtelijk maken van het project. Patrick is vastgoedontwikkelaar, met een achtergrond in vastgoed en makelaardij, en is juist betrokken bij de bredere keuzes: van planvorming tot realisatie.

We zijn in Eindhoven, bij GGzE, op landgoed De Grote Beek. Dit is een grote geestelijke gezondheidszorgorganisatie waar het niet gaat om lichte klachten of een paar gesprekken met een basispsycholoog. Hier draait het om complexe zorg. Acute psychiatrie, langdurige behandelingen, vrijwillige én gedwongen opnames, en zelfs forensische zorg voor mensen die met justitie in aanraking zijn geweest. Jong en oud, en vaak problematiek die meerdere lagen heeft. Dit is zorg waar het écht ingewikkeld wordt.In totaal werken er bij GGzE zo’n 2.400 mensen en worden er jaarlijks ongeveer 10.000 cliënten geholpen. En dat brengt me meteen bij het thema van deze aflevering. Want als je aan de GGZ denkt, denk je al snel aan psychiaters, psychologen en begeleiders. Logisch ook. Maar wat vaak vergeten wordt, is alles wat er achter de schermen nodig is om zo’n organisatie draaiende te houden. Denk aan beleid, HR, IT, finance, etc.En precies dáár willen we het vandaag over hebben. Want waarom zou je met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde of IT niet in de zorg kunnen werken? Een instelling van deze omvang is minstens zo complex als een groot bedrijf, met als verschil dat het hier direct over mensenlevens gaat.Ik ga in gesprek met twee heel verschillende collega’s. Rosa is psycholoog en net begonnen bij GGzE. Marlou heeft een master Organisatieverandering en Ontwikkeling en werkt hier als programmamanager.

Linehub is een collectief van “marketing makers”. Onder hen vallen meerdere gespecialiseerde marketingbureaus die ze in de afgelopen jaren hebben overgenomen . Denk aan affiliate marketing, print, checkout marketing. Elk label heeft zijn eigen niche, en samen vormen ze één grote performance-marketingmachine.Ik spreek vandaag met Amber, zij werkt als Senior Publisher Manager bij Daisycon. Inmiddels werkt ze 7 jaar binnen Linehub, dus zij heeft gezien hoe nieuwe bureaus, netwerken en collega's onderdeel werden van het marketingcollectief en zij kan als geen ander vertellen hoe het is om te werken bij Daisycon, en om onderdeel te zijn van Linehub.

Als technology en ai trainee werk je aan oplossingen die onder andere de toekomst van de financiële dienstverlening vormgeven. Je kan ervaringen opdoen binnen allerlei verschillende gebieden binnen het tech landschap. Denk aan; security, data en ai of cloud solutions. Bram interviewt Sabrina. Sabrina heeft een bachelor biologie en een master in business informatics. Op dit moment zit Sabrina in het 2de jaar en zij vertelt alles over haar traineeship en haar rotaties! Kleine heads up: omdat deze track helemaal in het Engels is, is het interview dat ook!

Tijdens ons bezoek leerde ik dat een verzekeringsmaatschappij eigenlijk een grote financiële instelling is. Heel simpel: het geld dat binnenkomt moet genoeg zijn om claims te kunnen betalen. Dus hoeveel geld moet er binnenkomen? En hoe investeer je slim, zodat dat geld over tijd meer wordt? En hoe kunnen we de wereld een stukje veiliger maken, of mensen gezonder maken zodat er minder claims binnen komen? Als je het zo bekijkt dan lijkt de Finance & Risk track precies het fundament te zijn van dit gigantische bedrijf. Super interessant dus om hier in te duiken.In deze aflevering interview ik trainee Victor. Hij komt oorspronkelijk uit Roemenie, heeft zijn eerste paar jaren in Londen gewoond, een tijd in Boekarest en uiteindelijk een Finance and Investments master in Rotterdam gedaan. Hij is welbespraakt en hyper ambitieus. Luister maar!

Als business & Transformation trainee bij NN Group ben je continu bezig met verandering: hoe zet je nieuwe ontwikkelingen in gang en hoe zorg je ervoor dat die ook echt duurzame impact maken? Bram interviewt Quinten Damy, hij heeft een bachelor Industrial Design en een master Design for Interaction in Delft gedaan. Hij begint nu aan het tweede jaar van zijn traineeship en heeft net een rotatie in Brussel gedaan. Hij is super enthousiast, luister maar!

We zijn vandaag te gast bij NN Group, een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland. Je kent ze waarschijnlijk wel van onder anderen Nationale Nederlanden, Ohra of Movir. In deze aflevering spreekt Bram met Jonne. Jonne heeft een bachelor International Business en een master Strategic Management. Ze is bij NN Group begonnen als trainee. Op dit moment is Jonne manager Internal Communications & Channels.Benieuwd wat voor bedrijf NN eigenlijk is en hoe het er achter de schermen aan toe gaat? Luister dan zeker naar deze aflevering!

Vandaag zijn we op de Zuidas, pal naast station Amsterdam Zuid, bij Van Lanschot Kempen. Dit is de oudste onafhankelijke financiële instelling van Nederland. Ze bestaan al sinds 1737 toen Cornelis van Lanschot in ’s-Hertogenbosch een handelshuis startte. In de loop van de jaren groeide dat uit tot een vermogensbeheerder, gespecialiseerd in private banking, investment banking en investment management. Bij private banking help je particulieren met sparen, beleggen en het maken van financiële plannen. Bij investment banking help je bedrijven bij het aantrekken van geld of bij overnames en fusies, dat is echt een high-performance afdeling. En dan bij investment management beleggen ze namens grote klanten, zoals pensioenfondsen of stichtingen. Moon interviewt Daniel en Pien. Daniel is 25 en heeft een master in Organisational Management gedaan in Amerika. Daar deed hij namelijk college honkbal! Hij is sinds februari Product Manager bij Savings & Investments. Pien heeft eerst een bachelor hotelschool gedaan en daarna een master International Business and Trade aan de UvA. Ze is 23 en is hier begonnen met een stage, blijven plakken, en nu Relatie Manager bij Business Professionals.

Vandaag zijn we helemaal naar Friesland, net onder Leeuwarden in Grou. We zijn langs bij de grootste woningcorporatie in Friesland met 21duizend sociale huur objecten en die staan overal door de provincie heen: van de waddeneilanden tot aan de steden.WoonFriesland een sociale woningcorporatie. Dat vond ik een beetje dubbelop klinken, omdat een gewone woningcorporatie sociale woningen beheert en verhuurt. Oftewel, woningen voor mensen met een laag inkomen. Maar bij hen ligt de focus nóg meer op sociaal en dat betekent dat alle beslissingen die ze maken echt gefundeerd zijn rondom de vraag wat het beste is voor de bewoner. Daar gaan we het uiteraard over hebben in het interview.Ik interview vandaag Tom en Esmee. Esmee heeft communicatie en informatiewetenschappen in Groningen gestudeerd en haar master in Utrecht gedaan. Tom heeft aardrijkskunde gestudeerd, oftewel sociale geografie en een master demografie aan de RUG in Groningen.

Als ik aan Nestlé denk, denk ik aan de supermarkt. Aan chocola, koffie, merken die je al kent sinds je kindertijd.Maar vandaag ben ik hier niet als consument. Vandaag ben ik in Amstelveen, om te ontdekken hoe het is om hier te werken. En of zo’n grote multinational ook persoonlijk kan voelen.In deze aflevering ga ik in gesprek met Emma. Zij studeerde marketing aan de Vrije Universiteit in Amsterdam en werkt nu al 4 jaar bij Nestlé. Inmiddels is ze brand manager binnen de chocoladecategorie. Ze zit dus midden in de wereld van merken, strategie en consumentengedrag. Ik ben benieuwd hoe zij haar rol ervaart, hoe je als jonge professional je plek vindt in zo’n groot bedrijf, en wat het nou echt betekent om verantwoordelijk te zijn voor een merk dat bijna iedereen kent. Hoe ziet haar werkdag eruit? Hoeveel vrijheid heb je? En wat maakt dat zij hier al jaren met plezier werkt?

Vandaag zijn we op bezoek bij Rijk Zwaan, een familiebedrijf dat al sinds 1924 bestaat. Rijk Zwaan ontwikkelt nieuwe fruit- en groente soorten en verkopen de zaden daarvan over de hele wereld. Ze zijn een hele grote speler, want ongeveer 6 van de 10 komkommers die je in de Nederlandse supermarkt ziet, zijn afkomstig van zaden van Rijk Zwaan.Bram gaat in gesprek met Henriëtte en Alex. Allebei zijn ze bij Rijk Zwaan begonnen via een traineeship. In de aflevering vertellen ze alles over een nieuw traineeship dat Rijk Zwaan gaat lanceren (spoiler: super interessant!).

We zijn in Vuren, net boven Den Bosch, langs bij een fabriek van een van de allergrootste verwerkers van organische restproducten ter wereld, met in totaal zo’n 16000 medewerkers, waarvan zo’n 1000 in Nederland. Zij krijgen dierlijke producten binnen, zoals bijvoorbeeld slachtafval, en verwerken dat dan tot van alles, zoals ingrediënten voor bemesting, pet food, energie, voeding, medicijnen, echt van alles.Het enige wat Darling Ingredients aan afval produceert is water, wat ze via een zuiveringssysteem zelf helemaal schoonmaken. Dit kan dus recht de natuur in en zo zijn zij volledig circulair. Hoe vet? Ze bestaan trouwens al sinds 1882, dus zij waren al duurzaam ver voordat het hip wasIk interview Tine van Rijssel. Zij heeft Food technology in Wageningen gestudeerd en zit nu met plezier in het R&D team, oftewel het research and development team.

The Talent Institute, oftewel TTI, is een opleidings- en talentprogramma voor starters die willen doorgroeien in de innovatie en vooral ook in hun persoonlijke ontwikkeling. Ze combineren leren en werken. Ze werken dan aan consulting in de innovatiemarkt. Hun klanten zijn grote corporates die producten of services aanbieden. In totaal zijn ze met zo’n 40 mensen, dus een lekker behapbaar groepje. Waauw dit bezoekje was echt heel erg leuk. Ik zou heel oprecht iedereen die zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling wil combineren met consulting achtig werk absoluut aanraden om hier langs te gaan.Ik interview vandaag Marco en Emma. Marco heeft een bachelor industrieel ontwerpen aan de TU in Eindhoven en daarna een master management engineering aan de politecnico in Milaan gedaan. Emma heeft psychologie gestudeerd. Haar bachelor aan de RUG in Groningen en toen een master Economic and consumer psychology in Leiden.

Itility is een tech- en consultancybedrijf. Ze duiken bij klanten de operatie in en zoeken uit hoe data, software en cloud hen slimmer, sneller en duurzamer kunnen maken. Ze noemen zichzelf een projecten club. Ze doen namelijk niet alleen advies aan de zijlijn, maar implementeren ook echt wat ze bedenken. End-to-end dus. Ze doen high-tech projecten bij klanten als ASML, Eneco, KPN, Quooker. En ik kan je wel vertellen: als ASML een tech opdracht uit laat voeren door een ander bedrijf, weet je genoeg van het niveau daar denk ik.Vandaag ga ik in gesprek met Niels en Jens. Niels heeft een master data science & society in Tilburg gedaan en is nu data scientist en engineer bij Itilty. Jens heeft een master Human Movement sciences in Maastricht gedaan. Is practice lead van hun Data & AI team en doet daarnaast sales voor Itility.

Vandaag zijn we in Leerdam. Langs bij de IT consultancy Transfer Solutions. Zij doen 3 dingen: namelijk opleidingen (waar ik zo verder op in ga), IT consulting en managed services (oftewel het beheren van projecten die ze al hebben afgerond), met in totaal zo’n 180 mensen.In de opleiding leer je in 2 maanden alle skills die je nodig hebt om als IT consultant aan de slag te gaan. Vrijwel iedereen komt van de universiteit, sommigen hebben een technische achtergrond, maar veel ook helemaal niet. Wel heeft iedereen affiniteit met techniek. Opvallend veel mensen hebben bewegingswetenschappen gestudeerd. En dat is niet helemaal toevallig, want er zit best een technische component in die studie en het is ook heel mensgericht. Dus eigenlijk precies IT en consultancy.Vandaag interview ik Lotte Kuiper en Koen Thijssen. Lotte heeft Kunstmatige intelligentie gestudeerd aan de universiteit van Utrecht en Koen heeft natuurkunde gestudeerd aan de Radboud universiteit. Benieuwd hoe de opleiding is bij Transfer Solutions? En hoe het is om als IT consultant aan de slag te gaan? Luister de aflevering!

Enexis is één van de netbeheerders van Nederland, net zoals bijvoorbeeld Alliander en Stedin. In met name Noord-Oost en Zuid Nederland zorgen zij voor de infrastructuur van stroom en gas. Netbeheerders hebben ook een belangrijke functie in de energietransitie: ze moeten het elektriciteitsnetwerk ‘klaarmaken’ voor de toekomst waarin we batterijen opladen, zonnepanelen op het dak hebben en warmtepompen gebruiken. Moon interviewt vandaag Wouter en Joop en zij doen beiden het Young Professional programma. Zij zijn allebei Mendix Developer en ook echt heerlijk nerderig en fan van code. Wouter heeft een master in informatiemanagement gedaan en Joop heeft informatica gestudeerd. Benieuwd wat het Young Professional programma inhoudt bij Enexis? En wat is dat eigenlijk, Mendix Developer? Dat gaan zij je vertellen!

Vandaag gaan we langs bij het kleine accountancy kantoor van The Audit Generation in Bunnik, waar accountants bij verschillende bedrijven over de vloer komen om hun jaarrekeningen te controleren. Om al die informatie te verwerken, en niks over het hoofd te zien, moet je dus wel analytisch en scherp zijn, maar de mensen die we hier spreken zijn ook opvallend sociaal! The Audit Generation heeft daar echt op ingezet: weg van het stoffige oude mannen imago in de accountancy, en op naar een frisse, jonge groep. Vandaag interviewt Moon Manolito en Angela. Wil je weten hoe het is om te werken in de audit, wat er zo leuk (en soms frustrerend) aan is, en waarom hier werken als accountant verrassend veel lijkt op een consultancy rol? Luister snel de hele aflevering!

Als je iets met de energietransitie wil doen, moet je nu even opletten! Moon sprak namelijk met Ries en Veere van Energie Samen en Amsterdam Energie.Energie Samen is de overkoepelende organisatie voor elke energiecoöperatie.En dat is dan weer een club van mensen uit een buurt of dorp die samen hun eigen groene energie maken, bijvoorbeeld met zonnepanelen of een windmolen. Zowel de energie, als de winst gaat terug naar de buurt, in plaats van naar grote bedrijven. Hoe leuk is dat?

Dit keer iets supervets: wij gingen langs bij de nucleaire reactor van NRG Pallas, die op de Energy & Health campus ligt midden in de duinen bij Petten. NRG Pallas maakt medische isotopen door elementen te “beschieten” met neutronen in de nucleaire reactor. Dus nu alvast een disclaimer: dit is een superingewikkelde, maar hele vette aflevering!Moon interviewde slimmeriken Anna en Kelvin. Beide engineers en super gepassioneerd over NRG Pallas.

Dit keer zijn we in Rotterdam, langs bij Daan! Zij zijn een detacheringsbureau voor de publieke sector. Dus als je bij Daan in dienst gaat, kan je een opdracht doen bij allemaal verschillende partners. Omdat die zo erg verschillen, is Moon bij dit bezoekje vooral in de cultuur van Daan gedoken. Daarover sprak ze Kim en Ruben. Tipje van de sluier: ze zijn hier lekker nuchter, ondernemend en energiek. Maar luister vooral de aflevering!

YNNO in Utrecht helpt bij het verbeteren van werk. Dat doen ze door kantoren, digitale samenwerktools en processen beter te maken. Moon interviewt Eva en Bart. Eva heeft in Rotterdam haar master in HR en verandermanagement gedaan. Bart heeft een master in Management, Economics and Consumer Studies in Wageningen gedaan, heeft zijn master thesis geschreven bij YNNO en is er toen blijven werken. Zij zijn beiden adviseur “nieuwe manieren van werken” bij YNNO. Benieuwd naar wat dat inhoudt, verandermanagement? En wat zijn die nieuwe manieren van werken? Luister de aflevering!

Zuidberg is een oer-Hollands bedrijf met 400 medewerkers dat onder anderen koppelstukken maakt voor op de voorkant van landbouwmachines, waarmee ze iets kunnen opheffen of aandrijven. Er werken hier supervriendelijke, nuchtere, beetje boerse types met een no-nonsense, hands-on mentaliteit. Iedereen wil shit gedaan krijgen en houdt niet van onnodig overleg. Ze doen graag dingen op hun manier, maar blijken stiekem lieve, enthousiaste mensen met droge humor. Er is in de teams weinig hiërarchie en mensen denken heel oplossingsgericht.Moon interviewt Wytze en Marcel. Beiden engineers, maar hun werk is net effe anders. Maar wat zijn de verschillen? En waar werken ze aan? Dat gaan we uitzoeken!

Valcon zit precies op het snijvlak van consulting, technologie, data en AI en daarin doen ze end-to-end projecten, dus van advies tot en met implementatie. Ze vertellen trots dat ze écht goed werk doen. Geen gebakken lucht, maar praktische, meetbare resultaten leveren. En met de klant sámen ipv even komen lopen vertellen hoe het allemaal moet.Ik interviewde Willemijn en Youri en we namen een deepdive in hele vette AI projecten. Luister dus de nieuwste aflevering!

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie gericht op innovaties voor een duurzame, veilige en gezonde samenleving. Het is geen universiteit, maar een organisatie die wetenschappelijke kennis toepast om praktische oplossingen te ontwikkelen voor allerlei vraagstukken. En dat kan echt van alles zijn.Zo heeft TNO onderdelen gemaakt voor satellieten, die nu rond de aarde zweven om uitstoot van broeikasgassen op aarde te meten. Maar ze ontwikkelen ook technologie waarmee je ziektes zoals Alzheimer of Parkinson kan diagnosticeren, alleen door te kijken naar iemands oog. Of weer iets totaal anders, ze onderzoeken bijvoorbeeld ook hoe je stress, depressie en burn out bij jongeren eerder kan herkennen en voorkomen. Ik (Margot) interview vandaag Marianne. Zij heeft technische natuurkunde gestudeerd in Delft en is een van de uitverkorenen die het traineeship van TNO mocht doen. Ze is super blij met haar werk en zou het liefst uuuuuren over TNO praten.

We zijn vandaag recht tegenover het stadhuis in centrum Rotterdam, op het kantoor van doen’r. doen’r is een jong, energiek detacheringsbureau met een sterke ‘doe’-mentaliteit. Alle consultants zijn hier in dienst en gaan vanuit doen’r op opdracht bij klanten.Los van wat ze doen, vonden wij vooral de sfeer super opvallend. Het is namelijk super gezellig en er lopen heel veel verschillende types rond.Ik interview Willem van Gent. Hij heeft heel veel verschillende passies en heeft een Engelse bachelor en master gestudeerd. Enthousiaster dan hij vind je niet snel.

We hebben alweer 100 afleveringen gemaakt! En daarom gaan we in deze speciale aflevering alle vragen beantwoorden die we het meest krijgen. Veel plezier!

Vandaag zijn we voor het eerst langs bij 1 van de big 4, namelijk PWC! PWC is een groot accountancy en advieskantoor met wereldwijd 370 000 werknemers en 6000 in Nederland, verspreid over 11 kantoren door heel het land.We leren in dit bezoek super veel over accountancy zelf. Zo zijn bedrijven vanaf een zekere omzet verplicht om bepaalde controles uit te laten voeren door accountants. En bij grote organisaties geldt bovendien een verplichte rotatie van accountant na 10 jaar, waardoor klanten dus rouleren tussen de Big Four. Grote bedrijven laten vrijwel altijd hun controles doen door 1 van de Big Four.En geld is de drijfveer van zo ontzettend veel. Van macht, van keuzes. Hoe interessant is het dan om helemaal in de financiën van de grootste bedrijven te duiken?Ik interview vandaag Thomas en Fleur. Thomas is via HBO accountancy hier terechtgekomen en was ten tijden van dit interview verloofd en inmiddels getrouwd met een PWC collega! Fleur heeft accountancy aan de RUG gestudeerd en zit ook helemaal op haar plek hier. Luister maar!

Misschien ken je hen wel van dat je een keer flyers of kaartjes of shirts hebt geprint. Maar zij zijn dus een printbedrijf waar ongeveer 350 mensen werken in totaal, in Deventer.Bij sommige bedrijven denk ik wel eens: soms maakt het niet uit wat je doet, maar gaat het erom HOE je het doet. Zo ook hier. Bij Drukwerkdeal hebben ze namelijk niet een “nee, kan niet mentaliteit” maar meer een “hmm grappig, hebben we nog nooit gedaan, maar let’s go!”mentaliteit. Ik interviewde Bjorn van Beek. Hij heeft een bachelor in Web Development en is erg tevreden bij Drukwerdeal. Naast zijn werk als developer vertelde hij dat hij ook in de event crew zit, dus hij organiseert hier allerlei leuke feestjes.

Op de koffie bij DSV in Venlo, de grootste logistieke dienstverlener ter wereld met 150.000 medewerkers wereldwijd en echt state of the art robots en techniek. Het is hier een soort pretpark voor kartonnen dozen en plastic kratten. Al deze processen moeten natuurlijk ontworpen, geoptimaliseerd én geautomatiseerd worden; en dat is precies wat je hier als engineer kunt doen. Moon interviewt vandaag Felix en Eline. Ze hebben allebei een master in Supply Chain Management, handig voor dit vak, luister maar!

BMC is een adviesbureau voor de publieke sector en is door consultancy.nl uitgeroepen tot het beste Publieke sector adviesbureau en tot het beste Gemeente adviesbureau van Nederland.Dus denk aan het niveau van marktleiders als KPMG en Deloitte, maar dan volledig gericht op maatschappelijke impact in plaats van commerciële klanten. Ze werken hier namelijk exclusief voor overheden en publieke instellingen, zoals ministeries, gemeentes, scholen of woningcorporaties.Moon interviewt Noura en Max. Noura werkt nu 5 jaar bij BMC en is al klaar met het traineeship en is nu adviseur Wonen. Max is nét begonnen met het traineeship in het domein Financiën en Control en heeft bedrijfskunde gestudeerd.

Vandaag zijn we op bezoek bij het hoofdkantoor van het supergrote internationale technologie-bedrijf Siemens met 300.000 medewerkers wereldwijd, en ruim 1200 in Nederland.Wat Siemens allemaal doet is eigenlijk te veel om op te noemen, maar kort samengevat maken ze hardware én software voor grootschalige industrie! Wij stonden echt versteld van de omvang van deze tech- en innovatie gigantMoon interviewt vandaag Geert en Kimmo. Kimmo begon als engineer bij Data Centers en heeft natuurkunde gestudeerd. Geert is hier na een master in werktuigbouwkunde gestart met het technisch traineeship.