#002 - Vom Welterbe zur Wunschkarriere: Wie Augsburgs Wasser deine Zukunft prägt | future H2O

Knut spricht mit Barbara vom Welterbebüro der Stadt Augsburg über 800 Jahre Wassergeschichte, den UNESCO-Titel und die Frage: Was hat das alles mit Ausbildung, Handwerk, Tourismus und Jobs von morgen zu tun? Vom Olympiastädte-Eiskanal über bestes Trinkwasser bis zum Water-&-Sound-Festival – diese Folge zeigt, wie eine Stadt am Wasser zur Spielwiese für Zukunftsberufe wird.Kapitelmarken:[00:00] Intro: Olympiastädte-Eiskanal & jüngstes Welterbeobjekt[00:22] Future H2O – Wasser, Ausbildung, Nachhaltigkeit, Verantwortung[01:01] Wo sind wir hier? Welterbebüro & der Unterschied von Weltkultur- und Weltnaturerbe[03:08] 800 Jahre Wassergeschichte – Wasser als DNA der Stadt Augsburg[05:03] Nachhaltige Wassernutzung, Kraftwerke & der Eiskanal als Olympia-Schauplatz[06:29] 22 Welterbe-Objekte: Brunnen, Kanäle, Kraftwerke & Eiskanal in der ganzen Stadt[06:52] Lieblingsort Wasserwerk am Roten Tor: Aquädukt, Pumpen & Trinkwasserversorgung[08:51] Gelebte Nachhaltigkeit: Wasserkraft, Trinkwasser, Naherholung statt Fernreise[09:49] Freizeit am Wasser: Zoo, Kanäle, Kühleffekte & Grillkultur in Augsburg[11:18] Flüsse und Städte: Isar, Donau, Swan River – wie Wasser Stadtbilder prägt[12:54] Architektur & Welterbemangement: Barbaras Weg von München über Regensburg nach Perth[15:19] UNESCO weltweit: 1.200 Welterbestätten, Verantwortung & Schutzauftrag der Städte[18:19] Wasser & Tourismus: Venedig des Nordens, Trinkbrunnen & Wasserführungen[20:00] Handwerk & Ausbildung: Warum Barbara heute selbst gern eine Lehre hätte[21:01] Geduld, Modelle, Cutter: Was Architektur mit Handwerk und Ausbildung verbindet[23:00] Trinkwasserbrunnen, Infozentrum & Wasser als Kühlfaktor in der Klimakrise[24:54] Zukunft des Welterbebüros: Bewahren, erklären, Bildungsprojekte & Netzwerke[27:58] Ausblick: Weitere Folgen mit jungen Kanut:innen & WasserbiografienMit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).