004 Wie kannst Du so viel Energie haben? Ausdauer, Führung & Ästhetik - mit meinem Coachee, dem Architekten Ricardo de Oliveira Albuquerque

004 Wie kannst Du so viel Energie haben? Ausdauer, Führung & Ästhetik - mit meinem Coachee, dem Architekten Ricardo de Oliveira Albuquerque Personal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠ Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠ Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠ In dieser Folge spreche ich mit meinem Coachee Ricardo de Oliveira Albuquerque, Architekt und Führungskraft bei der Partner AG in Offenburg. Seit 1 ½ Jahren arbeite ich mit Ricardo und bin immer wieder geflasht von seiner Energie, seiner Ruhe und seiner Begeisterung und Ausdauer. Ricardo erzählt von seiner positiven Einstellung zum Leben und wie er es schafft, immer entspannt zu bleiben. Er berichtet von seinen Vorbildern, die ihn dazu motivieren, nie aufzugeben. Gemeinsam diskutieren wir über die Bedeutung von Selbstbewusstsein und darüber, wie wichtig es ist, die eigenen Stärken und Ausbaufelder zu akzeptieren. Ricardo betont, wie wichtig Ästhetik in seinem Leben ist und welchen Einfluss sie auf seine Arbeit als Architekt hat. Ricardo verfolgt das Ziel, Gebäude zu entwerfen, die auch in 100 Jahren noch beeindrucken. Wir sprechen darüber, wie sich die Ästhetik in Deutschland im Laufe der Zeit verändert hat. Dabei unterstreicht er, dass Ästhetik nicht nur eine Frage von Kosten ist, sondern auch von Motivation und Ausdauer. Ein weiteres spannendes Thema ist die Frage, ob Lob dazu führen kann, dass Mitarbeiter faul werden. Ricardo erklärt, dass er diese Angst nachvollziehen kann, aber dass er stattdessen versucht, seine Mitarbeiter immer wieder zu motivieren. Er betont, dass niemand einen guten Tag hat, wenn er sich komplett zurücklehnt und nichts tut. Unsere Diskussion über Führungsstile zeigt, wie sehr Ricardo sich als begeisterter Zuhörer weiterentwickelt. Er sagt, dass er gelernt hat, sich zurückzulehnen und zuzuhören, anstatt immer selbst die Lösungen vorzuschlagen.  Keywords Ricardo de Oliveira Albuquerque, Architektur, Führungskraft, positive Einstellung, Vorbilder, Selbstbewusstsein, Stärken, Ausbaufelder, Ästhetik, Ästhetik, Schönheit, Architektur, Motivation, Ausdauer, positive Kultur, positive Psychologie, Feedback, Zwischenziele, Lob, Faulheit, Führungsstil, begeisterter Zuhörer, Zeitmanagement, Regeneration, positiv denken Takeaways Eine positive Einstellung zum Leben kann helfen, mit Problemen umzugehen und motiviert zu bleiben. Es ist wichtig, sich selbst bewusst zu sein und seine Stärken und Ausbaufelder anzuerkennen. Selbstbewusstsein entsteht durch die Akzeptanz der eigenen Stärken und Ausbaufelder. Das Ziel, schöne Räume zu schaffen und zu gestalten, kann eine langfristige Motivation sein. Ästhetik ist nicht nur eine Frage von Kosten, sondern auch von Motivation und Ausdauer. Positive Feedbacks und das Feiern von Zwischenzielen können die Motivation und Produktivität steigern. Links aus dieser Folge: https://www.instagram.com/partner_ag_architekten/?hl=de https://www.instagram.com/ricardodeoliveiraalbuquerque/ https://www.facebook.com/PARTNERAG/?locale=de_DE Chapters 00:00 Einführung 05:57 Die Bedeutung von Vorbildern 08:45 Führung und Unternehmenskultur 12:02 Der Einfluss von Intuition auf die Führung 15:05 Selbstbewusstsein und persönliche Entwicklung 17:53 Akzeptanz der eigenen Stärken und Schwächen 21:00 Persönlichkeitswerte und Ästhetik 26:59 Die Rolle der Ästhetik in der Architektur 33:02 Herausforderungen der Bauästhetik in Deutschland 39:05 Motivation und positive Psychologie im Arbeitsumfeld 42:24 Motivation und Feedback 44:55 Führung und Mitarbeiterentwicklung 47:45 Die Kunst des Zuhörens 50:47 High-Performance im Alltag 59:03 Positive Lebenshaltung und Abschluss -- Web: https://jfb-valueflow.de Instagram: https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/ facebook: https://www.facebook.com/jan.f.grabe TikTok: https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/ Marketing: Noel Stöckli Produktion: Benjamin Gutzeit