#005 ブレないことが差別化になる。AI時代のリアル経営戦略トーク（ゲスト：（株）COTEN深井龍之介さん・（株）TALENT佐野貴さん）

内容：特別回。社外取締役のCOTEN深井龍之介さんと人材育成担当のTALENT佐野貴さんを迎えて経営戦略トーク／事前打ち合わせなし、仲良しすぎてため口でお届けします／外から見たジョイゾーの特殊性とは。カルチャーがすべての出発点／楽しみながら技術を使うスピリット／コンサルでもコーチでも代行でもない。名前のつかない謎のポジション／プロフェッショナリズムがあるのにマッチョじゃない。謎のバランスの正体／女性比率7割のIT企業。業界で聞いたことがない特殊な環境／素直でいい子なのに、賢くて、社長にモノを言う。採用で集まる人材の不思議／経営者の性質がたまたま時代にフィットしていた。別の時代だったら合わなかったかも／AI時代でも変わらないこと。人間同士で仕事するということ／手段は変えても、スピリットはブレない。ウェルビーイングとしてのシステム39／人材育成の課題。器用貧乏を育てる会社の難しさ／居心地の良さは再現できない。だから差別化になる／ブレないという覚悟。貫き通すことの価値▼番組概要：この番組は、社員30人企業のリアルな葛藤や成長の壁をありのままにお届けする公開ドキュメンタリーです。格好いい成功談ではなく、現在進行系の悩みをさらけだし理想論ではないリアルをNGなしで発信します。毎週水曜日朝6時配信。▼MC：四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）X：⁠⁠⁠⁠https://x.com/yasu_shinomiya⁠⁠⁠⁠1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー 新卒1年目）2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6⁠⁠⁠⁠▼感想ポスト：X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）⁠⁠⁠⁠https://talent-inc.jp/⁠⁠⁠⁠▼Design：NEWTOWN⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://newtown.tokyo/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠