#007 - 600 Jahre Zukunftsdenken: Warum Brauereien besser transformieren als Start-ups

In dieser Episode von future H2O – die Erde erben trifft jahrhundertealte Brautradition auf echte Transformation:Moderator Knut spricht mit Sebastian Priller, Brauer in 28. Generation beim Brauhaus Riegele Augsburg, über Verantwortung statt Shareholder-Value, Ausbildung als Gestaltungskraft und Wasser als Lebens- und Zukunftsgrundlage. Warum denkt ein Unternehmen seit 1386 nicht in Quartalen, sondern in Generationen? Weshalb ist ein eigener Brunnen mehr als nur ein Produktionsfaktor? Und warum beginnt nachhaltige Transformation manchmal mit Waldumbau statt mit Strategiepapieren?Eine Folge über Leidenschaft, Mut zum Machen – und darüber, warum Zukunft dort entsteht, wo Menschen langfristig denken und handeln.Timeline:00:00 – Wasser prägt alles Leben: Einstieg & Haltung01:13 – 600 Jahre Unternehmertum: Denken in Generationen03:59 – Transformation ohne Angst: einfach machen05:27 – Ausbildung, Verantwortung & Fehlerkultur06:22 – Eigene Brunnen & Tiefenwasser als Zukunftsressource07:19 – Waldumbau: Wasserkreisläufe wieder schließen10:56 – Antizyklisches Handeln in Krisenzeiten12:46 – Generationenwissen trifft junge Perspektiven18:06 – Digitalisierung & KI als Chance27:37 – Carpe Diem: Lebensrat für die nächste GenerationMit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren. Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).