009 - Feedback, który napędza rozwój - jak mówić, by być usłyszanym? - Podcast #Autodrama

🛺 W tym odcinku podcastu Katarzyna Jarośka-Kurowska, specjalistka w zakresie komunikacji i rozwoju osobistego, dzieli się swoimi doświadczeniami i wiedzą na temat skutecznego udzielania feedbacku. W rozmowie poruszamy kluczowe kwestie związane z konstruktywną informacją zwrotną oraz rozwijaniem inteligencji emocjonalnej, które są niezbędne dla efektywnej komunikacji w zespołach i organizacjach. W tym odcinku podcastu usłyszysz: Czym jest feedback i dlaczego jest ważny? Jakie są podstawy feedbacku i jego rola w budowaniu relacji w pracy? (2:21–6:06) Najważniejsze zasady udzielania feedbacku – jak robić to dobrze? Praktyczne wskazówki, które pomogą Ci udzielać wartościowej informacji zwrotnej. (6:07–12:30) Inteligencja emocjonalna – główny element udzielania feedbacku. Jak rozwijać umiejętności emocjonalne, aby poprawić jakość komunikacji? (13:05–20:42) Metody dawania feedbacku – jak robić to konstruktywnie? Przykłady i techniki udzielania informacji zwrotnej w różnych sytuacjach. (20:43–28:31) Jak dawać feedback swoim szefom? Praktyczne porady, jak komunikować się w górę hierarchii w sposób efektywny i z szacunkiem. (28:32–33:54) Co jest niedopuszczalne podczas udzielania feedbacku? Błędy, których należy unikać, aby feedback był wartościowy i budujący. (33:55–36:58) Gdzie szukać dalszej wiedzy na temat feedbacku? Polecane źródła i materiały dla tych, którzy chcą zgłębić temat. (36:59) Ten odcinek to praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce doskonalić swoje umiejętności udzielania informacji zwrotnej i budowania lepszej współpracy w zespole. 👉 Zapraszamy do dyskusji – podzielcie się swoimi doświadczeniami w komentarzach lub napiszcie do nas na: [email protected]. Zasubskrybuj nasz kanał, aby nie przegapić kolejnych odcinków pełnych inspirujących treści o jakości i komunikacji w pracy!