#01-13 菓子メーカー経営／ワークライフバランスの落とし穴

銀行員になるはずだった男が…両親が倒れ20代で家業を継ぐ決断をした、家井悠太さんがすべてを語ります！家井さんは、新潟市で1937年創業の老舗お菓子メーカー「株式会社いえい」の常務取締役として経営を支える若きリーダー。アメリカへの長期留学や金融業界、東証プライムIT企業での営業職を経て、社会人3年目で実家に戻り、現在は卸売営業から社内マネジメントまで幅広く奮闘しています。家井悠太さんが語ること：▪️なぜ「ワークライフバランス」を求めすぎると人生が破滅するのか▪️従業員と経営者の間に横たわる「役割への固執」という罠▪️資本主義のルールを知らないまま働くことの本当の恐ろしさ▪️ホワイト企業が実は「現代の奴隷化」であるという衝撃の事実▪️「石の上にも3年」という言葉が最も価値のないアドバイスである理由00:00 オープニング ゲスト紹介と今回のテーマ02:11 新潟の老舗お菓子メーカー常務取締役・家井悠太の経歴04:05 銀行員になる予定が…社会人3年目で家業を継いだ本当の理由06:04 両親が同時に倒れた――創業1937年の歴史と家業のリアル08:06 休みゼロ？365日24時間働く経営者のスケジュール10:07 従業員から経営側に回って最初にぶつかった「色眼鏡」の壁12:41 自分がブレるとみんながブレる――経営者に必要な内省の時間13:28 根拠のない自信が人を動かす「プライド」と「誇り」の違い18:16 完璧な上司はいない――役割に固執する人間の心理と罠23:12 従業員との良好な関係を築くために最も気をつけていること26:08 Z世代が求める「ワークライフバランス」の落とし穴29:30 今が大事という価値観が招く「破滅思考」の正体31:07 ホワイト企業化が実は「現代の奴隷化」である衝撃の理由34:28 ワークライフバランスではなく「ワークオブライフ」という考え方35:09 資本主義のルール――人的資本を投下して資産を築くということ38:21 日本の平均年収と「普通の生活」を維持する難しさ42:21 ワークライフバランスを守りたい若者へ経営者からのアドバイス46:37 感情と論理のバランス――正論をぶつける前に必要な教養49:51 理想を持つことの重要性――夢を語る大人が人を惹きつける52:20 ゲストへの5つの質問52:36 最も価値があったアドバイス――「必然必要ベスト」54:06 最も価値がなかったアドバイス――「石の上にも3年」55:27 昔信じていて今は信じていないこと――「努力は裏切らない」57:26 周りに伝えたい信念――「理想を持つこと」61:03 世の中に作りたい法律――「週3回の運動習慣」64:28 エンディング Follow 家井悠太（株式会社いえい・菜菓亭）：Instagram - https://www.instagram.com/saikatei_niigata/Facebook - X - ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。https://western-sock-8f9.notion.site/2e1be456c89b810098cac982b1aea832?pvs=105