#014 Erfolgsbausteine: Wer passt ins Team? Recruiting im Bau & Handwerk | mit Sabine Wölfel

In dieser Folge von Erfolgsbausteine spricht Tomas Zelic mit Sabine Wölfel (HTB Personalberatung) über Persönlichkeitsanalysen im Recruiting und warum sie im Bau- und Handwerksumfeld ein echter Hebel sein können, wenn man sie richtig einsetzt. Es geht um den „LPP“ (LINC Personality Profiler): wann er sinnvoll ist, wie der Ablauf funktioniert und wie Unternehmen damit Passung, Teamergänzung und Nachfolgeentscheidungen klarer einschätzen.Worum geht’s konkret?• LPP richtig einsetzen: erst persönliches Kennenlernen, dann Analyse – nicht umgekehrt• Ablauf & Aufwand: Online-Link, 20–30 Minuten, Ergebnisse als Grafik & Text• Nutzen für Bewerber & Unternehmen: Potenziale, Arbeitsumfeld, Passung, Eigenbild vs. Fremdbild• Team- und Rollenlogik: Stärken gezielt ergänzen (z. B. Struktur vs. „Push“/Vertrieb)• Praxisbeispiele aus der Branche: Mietstation/Standortaufbau, Nachfolge und Leistungsträger absichernKapitelmarken:00:00 Intro00:44 Gastvorstellung: Sabine Wölfel & HTB Personalberatung02:53 Thema der Folge: Persönlichkeitsanalyse im Recruiting (LPP)03:16 Der richtige Zeitpunkt: erst kennenlernen, dann Analyse07:47 Ablauf: Link, Dauer, Ergebnis – so funktioniert der LPP09:31 Auswertung: Eigenbild vs. Fremdbild – warum das Gespräch entscheidet11:07 Praxisbeispiel: Mietstation – gleicher Job, anderer Kontext12:42 Nachfolge & Teamergänzung: Rollen passend bauen15:11 Einsatz im laufenden Betrieb: Zusammenarbeit im Team verbessernGast:Sabine Wölfel – HTB Personalberatung (Bau- und Energiebranche)Mehr von uns:Website: https://zelic-consulting.de/LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/zelic-consultingPlaylist „Erfolgsbausteine“: https://www.youtube.com/playlist?list=PLj7eKz_v1kJ9hpBUvvEyxdwKzeu8RD8DqAbonniere „Erfolgsbausteine“ für klare Stimmen aus Bau & Handwerk – mit echten Geschichten, Strategien und Umsetzungsbeispielen.#Erfolgsbausteine #Baubranche #Handwerk #Recruiting #Personal #Führung #Bauunternehmen #Mittelstand #Team #Persönlichkeit