#016 【即レス禁止】リーダーの言葉は重い。意見を変える時の「変更履歴」を残せ

世間では「仕事ができる人は即レス」と言われますが、リーダーや親といった責任ある立場でもそれは正解でしょうか？ むしろ重要な局面では「あえて即レスしない勇気」が必要です。 ITエンジニアの視点から、信頼を損なう「反射的な意見変更」のリスクと、誠実に意見を変えるための「作法」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・言葉は単なる感想ではなく、相手を動かす「コマンド」 ・意見をコロコロ変える人が「柔軟」ではなく「信念がない」と思われる理由 ・意見を変えるなら「変更履歴」を言葉にして残せ ・「考えさせて」は処理落ちではなく、必要な演算時間 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #リーダーシップ #コミュニケーション #子育て #即レス #思考法 #IT思考 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf