#019: Deine Rechte als angestellte Mama - in Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit

📌 Kurzbeschreibung: “Die Welt für Mütter & Väter gerechter und leichter mit dem Job vereinbar zu machen” - Das ist die Mission von Anwältin Sandra Runge, die ich zum Thema Rechte als angestellte Mama interviewt habe. Sandra selbst wurde am ersten Tag nach ihrer ersten Elternzeit gekündigt. Seitdem hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Eltern zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu beraten und Unternehmen zu unterstützen, um familienfreundlicher zu werden. In diesem Beitrag bekommst du praktische Tipps mit an die Hand, wie du auf Benachteiligungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Elternzeit, Wiedereinstieg, aber auch Teilzeit reagieren kannst. Natürlich sprechen wir auch über das Thema Gehalt und verraten dir, wann ein guter Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung für (werdende) Mütter ist. 💡 Du möchtest noch mehr darüber erfahren, wie du in 5 einfachen Schritten erfolgreich dein Gehalt verhandelst, um angemessen für deine Leistung bezahlt zu werden? Dann melde dich hier für 0 € zu meinem einstündigen Online-Training an: https://frauverhandelt.de/kostenfreies-training-angestellte/ 📖 Hol dir jetzt meinen Reaktionsguide, in dem ich dir zeige, wie du schlagfertig auf die Top 3 Totschlagargumente in Gehaltsverhandlungen antwortest: https://frauverhandelt.de/reaktionsguide/ 🖥️ Du möchtest den Weg nicht alleine gehen, sondern wünschst dir meine Unterstützung? Dann ist mein Onlinekurs inkl. virtueller individueller Betreuung genau das Richtige für dich! Im Kurs “In 5 Schritten zur erfolgreichen Gehaltsverhandlung” erhältst du in 5 kurzen und knackigen Videostunden alles, was du brauchst, um perfekt vorbereitet ins Gehaltsgespräch zu gehen. Das Equal Pay Nights VIP-Paket bekommst du als Bonus kostenfrei dazu. Alle Infos findest du hier: https://frauverhandelt.de/gehaltsverhandlung/ 📰 Abonniere meinen Newsletter, um regelmäßig Tipps zu den Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für Frauen in deinem Posteingang zu erhalten: https://frauverhandelt.de 📱 Werde Teil der FRAU VERHANDELT Community auf Instagram. Dort erhältst du täglich die nötige Portion Inspiration sowie Tipps und Tricks für deine erfolgreiche Gehaltsverhandlung: https://www.instagram.com/frauverhandelt 👉 In der kostenfreien Facebook-Community von FRAU VERHANDELT tauschen sich mehr als 13.000 Frauen offen über ihr Gehalt aus. Werde Teil der Community, stelle deine Fragen und lerne von den Erfahrungen der anderen Frauen: https://www.facebook.com/groups/frauverhandelt 👋 Abonniere meinen YouTube-Kanal, damit du meine Videos rund um die Themen angemessene Bezahlung, berufliche Positionierung und finanzielle Unabhängigkeit für ein selbstbestimmtes, freies Leben für Frauen, nicht verpasst: http://www.youtube.com/c/Frauverhandelt?sub_confirmation=1 🥳 Du bist noch skeptisch, ob eine Gehaltserhöhung vor, während oder nach der Elternzeit möglich ist? Tamara konnte ihr Gehalt als Mama um 66 % erhöhen. Hier teilt sie ihre Gehalts-Erfolgsgeschichte: https://www.youtube.com/watch?v=-Wn378sl1oU 🥳 Christina konnte ihr Gehalt in Teilzeit um 48 % steigern. Hier erzählt sie, wie sie das geschafft hat: https://www.youtube.com/watch?v=-5MQwCg0OuI 📚 In ihrem Buch “Glückwunsch zum Baby, Sie sind gefeuert” skizzieren Sandra Runge und Karline Wenzel anhand von Fallbeispielen die Vielzahl der Benachteiligungen, mit denen Eltern in der Arbeitswelt konfrontiert werden, und geben Tipps, wie sie sich gegen Diskriminierung im Beruf wehren können: https://amzn.to/3hfW2Vj* 📝 Sandras Blog über Mama-Recht dreht sich rund um alle Rechtsfragen, die ihr im alltäglichen Wahnsinn zwischen Kita, Schule, Anwaltskanzlei und Gerichtsverhandlung begegnen. Ohne langweiliges Juristenkauderwelsch und mit vielen Tipps und Tricks sorgt Sandra dafür, dass du auf der rechtssicheren Seite bist: https://www.smart-mama.de/