【#020】仕事とは“ありがとうを増やす”こと。個性や興味を、自分だけでなく、誰かのために活かせる組織のあり方とは？【ゲスト：山口拓也／磯崎顕三（株式会社エネファント）】

▼今回のトーク内容 ・会社と社員の理想的な「リスペクト」関係 ・仕事の中に「自分らしさ」を織り込む ・個性は環境や比較の中で見えてくる ・「誰かのため」と「自分の個性」を両立する仕事 ・「ありがとう」が生まれることで、仕事が連続していく ・組織の制約と個性の出し方との間にある壁 ・相手の予測を超える工夫で「ありがとう」を生む ・方法が分からなければ「訓練する」しかない ・AI化が進むからこそ求められる人間性 ・仕事における「変わらない部分」を理解する重要性 ・「ナイスありがとう！」の数で成果を共有する文化 ・「ありがとう」を生む選択肢を増やす訓練 ▼番組概要： 岐阜県多治見市を日本一電気代の安い街にすることを目指す株式会社エネファントが運営するラジオ番組「戦略的社員論」です。兼業やフリーランス、多拠点居住やリモートワークなど、働き方が多様化する現代社会。全員がそのような働き方を選べるわけではないし、やっぱり会社員という働き方も捨てがたい。この番組では、そんなどっちとも言えない距離感で会社と関わる方々と共に、これからの地方企業と会社員のちょうどいい関係性を探求していきます。MCは株式会社エネファントの西尾拓哉と、株式会社MIKKEの井上拓美。毎週月曜日に配信予定。 ▼番組ハッシュタグ： #戦略的社員論 ▼MC： 西尾 拓哉（株式会社エネファント） 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役） 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト： ⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター / エディター 高宮 大史（株式会社MIKKE） ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠⁠⁠⁠ ▼プロデューサー： 井上 拓美（株式会社MIKKE） ▼制作： 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/