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【#023】経営層でいることだけがキャリアじゃない。史上最年少上場の会社を立ち上げた僕がした、役員から社員になる決断。【ゲスト:桂大介(株式会社リブセンス】 episode artwork

EPISODE · Jul 27, 2025 · 33 MIN

【#023】経営層でいることだけがキャリアじゃない。史上最年少上場の会社を立ち上げた僕がした、役員から社員になる決断。【ゲスト:桂大介(株式会社リブセンス】

from 戦略的社員論 · host 株式会社エネファント

▼今回のトーク内容 ・役員から社員という選択 ・20代は経営者としてすごく働いてきたからこそ視野を広げたかった ・現場仕事が好きだった ・当時は経営という仕事を楽しめていなかった ・“独立”じゃなくてあえて同じ会社の社員になった ・創業者と一緒に仕事をすることになった周りの反応は? ・社員になって取り組むようになったことは? ・様々なプロジェクトの立ち上げ、経営と社員のパイプになれた ・遊撃部隊のような存在になった ・社員になって社外との付き合いが変わった ・行動やアンテナの種類が変わった ▼番組ハッシュタグ: #戦略的社員論 ▼MC: 西尾 拓哉(株式会社エネファント) 1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 井上 拓美(株式会社MIKKE 代表取締役) 高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/takuminoue⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼エネファント 公式サイト: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://enephant.co.jp/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼Instagramアカウント ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ディレクター: 高宮 大史(株式会社MIKKE) ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ ▼エディター 髙宮 大史(株式会社MIKKE) ⁠https://www.instagram.com/takamy0128⁠ 佐藤 彩夏 ⁠https://www.instagram.com/a.yk10__/ ▼プロデューサー: 井上 拓美(株式会社MIKKE) ▼制作: 株式会社MIKKE ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mikke.co.jp/

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Jul 27, 2025

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【#023】経営層でいることだけがキャリアじゃない。史上最年少上場の会社を立ち上げた僕がした、役員から社員になる決断。【ゲスト:桂大介(株式会社リブセンス】

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