025. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之 舒适圈

马上进入7月份了，很多公司开始做年中绩效回顾，经理和员工要坐下来谈绩效，谈目标，谈发展。老汪在以往的工作中听到很多员工私下里说，每年写个人发展计划就是政治工作，既浪费时间，又没啥用户，老板也不认真。 老汪觉得，原因很多，其中两个重要原因，第一是员工自己不重视，第二是不会写。 接下来，老汪会用几期节目来专门聊聊这个话题，介绍一些特别好用的工具和方法。 这一期介绍的是一个被称为舒适圈的工具，它是用来解决”发展什么？“的问题。