028. 给自己制定一个靠谱的发展计划 之“聪明的目标”

马上进入7月份了，很多公司开始做年中绩效回顾，经理和员工要坐下来谈绩效，谈目标，谈发展。老汪在以往的工作中听到很多员工私下里说，每年写个人发展计划就是政治工作，既浪费时间，又没啥用户，老板也不认真。 老汪觉得，原因很多，其中两个重要原因，第一是员工自己不重视，第二是不会写。 接下来，老汪会用几期节目来专门聊聊这个话题，介绍一些特别好用的工具和方法。 这期，我们就要结束这个小系列，在之前的几期中，我们解决了要“发展什么”和”怎么发展“的问题，最后，要将这两部分落实到纸面上，变成一个个具体的目标。 在企业中，只要提到设定目标，大家都会想到SMART目标，没错，我们就来聊聊在发展计划中的SMART目标应该是啥样子的。