#03 心理的安全性のつくり方は？Googleが推奨する概念をオフィスづくりに応用しよう

「心理的安全性」が高いチームは何が違う？Googleが導き出した“最重要因子”を、あなたのオフィスにも応用できるとしたら——？本エピソードでは、Googleの研究プロジェクト「アリストテレス」が突きとめた、チームの生産性と創造性を左右するカギ「心理的安全性」について解説。失敗を正直に話せる、意見を言える、違いを認め合える環境とはどうつくるのか。オフィスの物理的デザインや共用スペースの設計がどう貢献するのかに迫ります。心理的安全性がもたらす3つの効果Googleの知見とエドモンドソン博士の理論雑談も促す“話したくなる”オフィスとは？📌記事を読む：📌ウチダシステムズ：https://uchida-systems.co.jp/