#030 選考途中での辞退が多発。リーダークラスのエンジニア採用、候補者の志望度はどう上げる？（ばんくし×日本IBM戸倉彩×Cake.jpあらたま⑩）

【今回のお悩み】 ----------------------- 「エンジニア採用で途中辞退されてしまう」について 即戦力となってくれるような リーダー候補のエンジニアを採用したいのですが、 内定を出す前に辞退されてしまうことが多いです。 面接時にエンジニアの志望度を 上げることができればと考えているのですが、 アドバイスをいただけますか？ Nさん（35歳） ----------------------- 【今回の相談者】 M3, inc. VPoE 河合 俊典（ばんくし）さん（@vaaaaanquish） 日本アイ・ビー・エム株式会社 カスタマーサクセス部長 & Federated Developer Advocate 戸倉彩さん（@ayatokura） 株式会社Cake.jp CTO 新多真琴さん（@ar_tama） ※毎週木曜日更新 ※Twitterハッシュタグは「#聴くエンジニアtype」 ■技術者のキャリアを考えるWEBマガジン エンジニアtype https://type.jp/et/feature/ ■ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト type https://type.jp/ ■エンジニアtype Twitter ※最新ニュースを随時配信中です！ https://twitter.com/Etype_mag ■技術者のみなさんが抱える「キャリアに関するお悩み」を募集中！ 下記アンケートフォームより記入してください。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsFHFC9dvnjh1Jx-WnzK3lMIaR5H7P1sZ0utiZSKNY77LRSQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0