EPISODE · Jun 19, 2025 · 8 MIN
033 Nexus集成团队
from Agile Thoughts · host Lancer Kind 康美国
康: Richard Hundhausen向我们介绍Nexus集成团队。 Richard: 我想指出,Nexus中有一个新角色,可能是最容易被误解的角色,这可能是因为它的名字。它叫做Nexus集成团队。这不像其他规模化框架,那些框架中他们是做工作的人,他们负责合并代码、编写测试和修复构建问题。而这个团队实际上是一个来自Nexus的即时团队。比如说我们在Nexus中有五个七人团队,总共有35个实际做工作的人。在任何一个冲刺中,其中几个人会戴着臂章,上面写着”我在Nexus集成团队”。日常工作中,我在我的Scrum团队里做我的事情。我在写代码,写测试,做一些部署工作。但是如果那种信号灯亮起,比如我们的构建服务器停止了, 康: 有趣。 Richard: 那么戴着臂章的人会说,好吧,那是我的事,或者是我们的事。然后他们会去处理那些集成问题,或者试图清理那些依赖关系,这些可能是技术依赖。你知道,我们的图表,你们看不到,但我们有三个齿轮在三角形的三个角上,叫做集成工作。我喜欢称之为持续集成、持续测试、持续交付,或者自动化构建、自动化测试、自动化交付,随你怎么称呼。但这些轮子一起转动,需要有人照看并保持它们的润滑,确保我们的云账户有订阅,确保构建在运行,服务器没有满载。这类运维工作。 Richard: Nexus外部没有人帮助这项工作。有一个叫做Nexus集成团队的团队,但他们就是我们自己。这不像你去找一个固定团队说,嘿,(敲门)构建变慢了,你们能修复吗?不是的,这些人作为他们日常工作的一部分来照看这些。所以实际上这与其他方法没有太大不同,比如团队做工作,不仅是做什么,还有怎么做。对吧。我们也一样。只是我们说需要有一些戴臂章的人对此负责,这样如果没有其他人站出来,这些人就必须要做。除此之外,观念是一样的。 康: 对我个人来说,这里有很多很酷的想法,不管我是否在使用Nexus,都值得思考对我意味着什么。比如那些总是处于红色状态的持续集成环境是没有帮助的。这确实在公司中发生。你有人可以去找,说,嘿,这不起作用,你能为我做什么?所以这很好。 Richard: 让我澄清一下。就像单个团队的Scrum Master一样,Nexus集成团队有点像Nexus规模化的Scrum Master。他们应该始终采取教练、咨询、培训、引导的立场,只有在这是唯一方法时才动手。换句话说,假设我在那里,我是Jenkins专家,我戴着Nexus集成团队的臂章,Jenkins停止了。这不是说我会收到电击去修复Jenkins。我会说,好吧,哪个团队报告的?让我们和他们坐下来,也许以群体方式。 康: 嗯嗯。 Richard: 向他们展示,哦,嘿,这是发生的事情。 康: 嗯嗯。 Richard: 你们正在运行一个较旧的构建,使用的框架在Jenkins中不受支持,所以这不是Jenkins的问题。 康: 对。 Richard: 但我们可以在那里添加这些组件。我可以向你们展示ood或其他东西是如何工作的,对吧。如果你们需要的话,可以拉取那些引用。是的,也许我们会从中创建一个wiki并让所有人都能使用。但我不是直接去那里修复它。Nexus集成团队应该始终从教练、咨询的立场开始。我就在你们肩膀后面向团队展示。 康: 酷。 Richard: 如何做这些事情。但如果他们完全迷失了,是的,我是说,我会谈论,嘿,如果Scrum团队,一个团队因为这样的事情无法工作一天。 康: 嗯嗯。 Richard: 我们谈论的是数千美元的损失。 康: 嗯嗯。 Richard: 如果一个Nexus因为某些自动化问题或其他什么原因而陷入僵局,比如他们的仓库满了或丢失了,那可能是几万美元的损失。 康: 这确实会发生。 Richard: 这确实会发生。 康: 无论他们是否使用Nexus,那种僵局都会发生,而Nexus能更快地暴露这个问题,因为有人在关注它。 Richard: 所以我认为我们需要有人负责。我是说,最后的手段。 康: 嗯嗯。 Richard: Nexus集成团队必须让车轮重新回到轨道上。 康: 对我来说,Nexus是团队之间的一个设计联盟,现在有了这个设计联盟,如果你叫它北约或其他什么名字,比如,如果其中一个团队遇到问题,那么这就变成了整个组织的问题。然后当他们去对抗组织时,实际上会获得更多的推动力。我是什么意思?有些组织有票务系统和那些不在乎的人。他们有一个大的票务队列,按先来先服务的原则处理事情。有时候实际上并不完全是先来先服务,因为这关乎谁喊得最大声和其他一些因素。我见过团队的集成系统环境崩溃,因为某个地方有一个环境团队需要有登录和更改的密钥。 […] The post 033 Nexus集成团队 first appeared on Agile Thoughts.
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