033 - Pokolenie "Z" w automotive: jak z nimi pracować, żeby nie uciekli? - #autodrama

W dzisiejszym odcinku podcastu "Autodrama" gościmy Olimpię Pustówkę – przedstawicielkę Pokolenia Z, która na co dzień łączy studia z zarządzaniem zespołem w branży automotive. Zamiast słuchać o "Zetkach" z perspektywy starszych pokoleń, sprawdzamy u źródła, czego tak naprawdę młodzi ludzie oczekują od rynku pracy.Rozmawiamy o tym, dlaczego brak widełek płacowych w ogłoszeniu to dla nich brak szacunku i dlaczego dobra atmosfera w firmie jest ważniejsza niż "owocowe czwartki". Poruszamy trudne tematy: czy młodzi są uzależnieni od telefonów , jak reagują na krytykę i dlaczego "odczytanie bez odpowiedzi" na komunikatorze to dla nich sygnał ostrzegawczy.Olimpia wyjaśnia również, dlaczego Gen Z nie chce powielać schematu "życia dla pracy" swoich rodziców i czy łatka "pokolenia roszczeniowego" jest sprawiedliwa, czy może oznacza po prostu chęć zmiany skostniałych norm.W tym odcinku dowiesz się:- Kim jest gość odcinka? - Jak "Zetki" szukają pracy? Znaczenie widełek płacowych. - Wartości w pracy i atmosfera .- Definicja sukcesu i work-life balance .- Feedback, emocje i unikanie mobbingu .- Telefony w pracy: Uzależnienie czy narzędzie? - Komunikacja: Telefon vs Komunikator .- Rotacja pracowników i chęć rozwoju. "Pracujemy, by żyć" – podejście do ciężkiej pracy.- Czy Pokolenie Z jest roszczeniowe?Zachęcamy do słuchania kolejnych odcinków!