EPISODE · May 6, 2025 · 1H 33M
#034 7 Wahrheiten über New Work, die Führungskräfte kennen müssen
from Wie man Drachen tötet - Mit Marco Terracciano
In dieser Folge erfährst du, was New Work jenseits von Buzzwords und Homeoffice-Romantik wirklich bedeutet – und welche 7 Erfolgsfaktoren Unternehmen, Teams und Führungskräfte konkret in die Umsetzung bringen.Ich spreche darüber,warum viele New-Work-Initiativen scheiternwelche Mythen du vergessen kannstund wie du mit kleinen Schritten echte Veränderung bewirkstDu bekommst 7 klare, praxisnahe Erfolgsfaktoren für mehr Wirksamkeit, Motivation und Zukunftsfähigkeit in deinem Arbeitsumfeld. Ohne Theorieballast. Dafür mit Haltung, Klartext und Umsetzungspower.🧩 In dieser Folge lernst du:Warum Vertrauen mehr bewirkt als KontrolleWieso Quick Wins der wahre Treibstoff für Change sindWie du Wissensverluste vermeidest, bevor sie teuer werdenWarum Führung zuerst sich selbst ändern mussWie digitale Tools endlich nützlich werdenUnd was du morgen konkret tun kannst, um New Work zu starten🛠️ Diese 7 Erfolgsfaktoren bekommst du auf den Punkt:Klartext statt KauderwelschVertrauen vor KontrolleDigitale Werkzeuge mit SinnWissenssicherung statt WissensverlustFlexibilität als HaltungPilotieren statt PhilosophierenKleine Schritte zum Erfolg📞 Du willst tiefer einsteigen oder New Work in deinem Unternehmen strategisch umsetzen?Dann komm gern ins Gespräch mit mir.Kontakt & Links:🌐 Website: www.marco-terracciano.de🎤 Speakerprofil: www.speakerprofil.de📧 E-Mail: [email protected]🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/marco-terracciano-627226149📸 Instagram: @marcoterraccianospeakerNew Work, Führung, Transformation, Change Management, Arbeitskultur, Digitalisierung, Leadership, Motivation, Flexibilität, Vertrauen, Mitarbeiterbindung, Kulturwandel, moderne Arbeit, Pilotprojekte, Unternehmenskultur, Wissensmanagement#NewWork #Leadership #Transformation #Veränderung #Kulturwandel #Pilotprojekt #DigitalLeadership #VertrauenVorKontrolle #Wissenssicherung #QuickWins #marcoterracciano #ai #ki #künstlicheintelligenz #keynotespeaker Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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In dieser Folge erfährst du, was New Work jenseits von Buzzwords und Homeoffice-Romantik wirklich bedeutet – und welche 7 Erfolgsfaktoren Unternehmen, Teams und Führungskräfte konkret in die Umsetzung bringen.Ich spreche darüber,warum viele New-Work-Initiativen scheiternwelche Mythen du vergessen kannstund wie du mit kleinen Schritten echte Veränderung bewirkstDu bekommst 7 klare, praxisnahe Erfolgsfaktoren für mehr Wirksamkeit, Motivation und Zukunftsfähigkeit in deinem Arbeitsumfeld. Ohne Theorieballast. Dafür mit Haltung, Klartext und Umsetzungspower.🧩 In dieser Folge lernst du:Warum Vertrauen mehr bewirkt als KontrolleWieso Quick Wins der wahre Treibstoff für Change sindWie du Wissensverluste vermeidest, bevor sie teuer werdenWarum Führung zuerst sich selbst ändern mussWie digitale Tools endlich nützlich werdenUnd was du morgen konkret tun kannst, um New Work zu starten🛠️ Diese 7 Erfolgsfaktoren bekommst du auf den Punkt:Klartext statt KauderwelschVertrauen vor KontrolleDigitale Werkzeuge mit SinnWissenssicherung statt WissensverlustFlexibilität als HaltungPilotieren statt PhilosophierenKleine Schritte zum Erfolg📞 Du willst tiefer einsteigen oder New Work in deinem Unternehmen strategisch umsetzen?Dann komm gern ins Gespräch mit mir.Kontakt & Links:🌐 Website: www.marco-terracciano.de🎤 Speakerprofil: www.speakerprofil.de📧 E-Mail: [email protected]🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/marco-terracciano-627226149📸 Instagram: @marcoterraccianospeakerNew Work, Führung, Transformation, Change Management, Arbeitskultur, Digitalisierung, Leadership, Motivation, Flexibilität, Vertrauen, Mitarbeiterbindung, Kulturwandel, moderne Arbeit, Pilotprojekte, Unternehmenskultur, Wissensmanagement#NewWork #Leadership #Transformation #Veränderung #Kulturwandel #Pilotprojekt #DigitalLeadership #VertrauenVorKontrolle #Wissenssicherung #QuickWins #marcoterracciano #ai #ki #künstlicheintelligenz #keynotespeaker Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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