035 | EDTECH para la Innovación Corporativa feat. Sara Segundo del TEC de Monterrey

La EdTech, o tecnología educativa: el uso de herramientas tecnológicas para mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Este enfoque no solo facilita el acceso a la educación, sino que también personaliza el aprendizaje para adaptarse a las necesidades individuales de los estudiantes. Si bien las edtech funcionan para las distintas etapas educativas, en el capitulo de hoy nos centraremos en la educación terciaria y continua , donde las EdTech permite a los profesionales adquirir nuevas habilidades y mantenerse actualizados en un mercado laboral en constante cambio. Según un informe de HolonIQ, el mercado global de EdTech se proyecta que alcance los 404 mil millones de dólares para 2025. La educación continua y terciaria es crucial para el desarrollo profesional y personal. En un mundo donde la tecnología y las industrias están en constante evolución, es esencial que los profesionales actualicen sus habilidades a través de programas de upskilling y reskilling. Upskilling se refiere al proceso de adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes dentro del mismo rol o área de trabajo. En el contexto de EdTech, upskilling implica la utilización de tecnologías educativas para proporcionar formación continua a los profesionales, permitiéndoles mantenerse actualizados con las últimas tendencias y avances en su campo. Esto puede incluir el aprendizaje de nuevas herramientas tecnológicas, métodos de trabajo avanzados o el perfeccionamiento de habilidades específicas.Reskilling, por otro lado, se refiere al proceso de aprender habilidades completamente nuevas para asumir un rol diferente dentro de una organización. En el ámbito de EdTech, reskilling es fundamental para ayudar a los trabajadores a adaptarse a los cambios del mercado laboral y a las demandas emergentes. Las plataformas de aprendizaje en línea y los cursos especializados son herramientas clave que permiten a las personas adquirir competencias en áreas nuevas, facilitando la transición hacia diferentes roles o sectores laborales.