037｜組織のリテラシーに合わせた「適切なコミュニケーションの設計」が人間の仕事になる

ビジネスシーンで必要とされる、「書く言葉」によるコミュニケーション。それらを成立させるには、リテラシーや温度感などの見極めが非常に大切になります。今回はコミュニティメンバーの2人が、組織内のテキストコミュニケーションについて話しています。 AIが発達しても「いつ・何を・どう伝えるか」は人間が判断する／組織としては不得意な人への配慮も必要／リテラシーの差を見極めてコミュニケーション設計をする／過不足なく・相手を不安にさせずに書くスキルは記事制作以外でも役に立つ 【今回 話しているコミュニティメンバー】 ⁠⁠⁠木野かずな（ライター） 大島悠（ライター／インタビュアー） 【トナリノ広報部とは？】 企業のステークホルダー・コミュニケーションを担う「書き手」のためのコミュニティ。ライターや編集者、企業の広報担当者などが集い、日々の仕事に必要な情報交換などを行っている。 ⁠https://tonarino.work/⁠ 【どんな番組？】 コミュニティメンバーとともに、さまざまなトピックについて話をしていきます。共通するテーマは「書く力を、企業活動にどう役立てる？」 ------------------ ▼月額制メンバーシップへの参加はこちらから ⁠https://tonarino.work/membership/⁠ ------------------ *music：BGMer ⁠⁠⁠ ⁠⁠http://bgmer.net⁠⁠⁠ *sound effects：OtoLogic ⁠⁠⁠ ⁠https://otologic.jp/⁠ ------------------