038｜広報コミュニケーションには「マイナスな状態をゼロにする」役割もある

前回に引き続き、コミュニティメンバーの2人が、組織内のテキストコミュニケーションについて話しています。「名もなき書く仕事」「テキストコミュニケーションの設計」に関する専門性をどう表現していけばいいのか、考えています。 組織内のテキストコミュニケーションは機能しているか？／「採用オンボーディングが不十分」「社内制度が周知されていない」など／広報の仕事には「マイナスをゼロにする」役割もある／全世界への発信をデフォルトにする必要はない／認知拡大と関係深化は別ものだと考える 【今回 話しているコミュニティメンバー】 ⁠⁠⁠木野かずな（ライター） 大島悠（ライター／インタビュアー） 【トナリノ広報部とは？】 企業のステークホルダー・コミュニケーションを担う「書き手」のためのコミュニティ。ライターや編集者、企業の広報担当者などが集い、日々の仕事に必要な情報交換などを行っている。 ⁠https://tonarino.work/⁠ 【どんな番組？】 コミュニティメンバーとともに、さまざまなトピックについて話をしていきます。共通するテーマは「書く力を、企業活動にどう役立てる？」 ------------------ ▼月額制メンバーシップへの参加はこちらから ⁠https://tonarino.work/membership/⁠ ------------------ *music：BGMer ⁠⁠⁠ ⁠⁠http://bgmer.net⁠⁠⁠ *sound effects：OtoLogic ⁠⁠⁠ ⁠https://otologic.jp/⁠ ------------------