038｜広報コミュニケーションには「マイナスな状態をゼロにする」役割もある

前回に引き続き、コミュニティメンバーの2人が、組織内のテキストコミュニケーションについて話しています。「名もなき書く仕事」「テキストコミュニケーションの設計」に関する専門性をどう表現していけばいいのか、考えています。組織内のテキストコミュニケーションは機能しているか？／「採用オンボーディングが不十分」「社内制度が周知されていない」など／広報の仕事には「マイナスをゼロにする」役割もある／全世界への発信をデフォルトにする必要はない／認知拡大と関係深化は別ものだと考える【今回 話しているコミュニティメンバー】⁠⁠⁠木野かずな（ライター）大島悠（ライター／インタビュアー）【トナリノ広報部とは？】企業のステークホルダー・コミュニケーションを担う「書き手」のためのコミュニティ。ライターや編集者、企業の広報担当者などが集い、日々の仕事に必要な情報交換などを行っている。⁠https://tonarino.work/⁠【どんな番組？】コミュニティメンバーとともに、さまざまなトピックについて話をしていきます。共通するテーマは「書く力を、企業活動にどう役立てる？」------------------▼月額制メンバーシップへの参加はこちらから⁠https://tonarino.work/membership/⁠------------------*music：BGMer ⁠⁠⁠⁠⁠http://bgmer.net⁠⁠⁠*sound effects：OtoLogic ⁠⁠⁠⁠https://otologic.jp/⁠------------------