#041 - Hiring para startups - Jorge Cerna

Jorge Cerna es HRBP en Rappi. Es experto en adquisición de talento para startups y anteriormente también trabajó como Regional Acquisition Partner en Beat. Jorge se encarga del reclutamiento para 9 países de LatAm donde opera Rappi Ads, define estrategias de contratación y proceso de selección. Te invito para conocer a Jorge Cerna en este capítulo de nuestro podcast Talent Growth. Sigue a Talent Growth: Instagram Talent Growth: @talentgrowthpodcast Instagram: @ralsaes Linkedin: Jorge Cerna Podcast en Spotify Podcast video en Youtube Este podcast es patrocinado por FiscoClic nómina. Contenido del episodio: ¿Qué buscan hoy del talento las startup? ¿Cómo se obtiene una buena evaluación de candidatos para startups? Como se maneja el crecimiento acelerado de una startup VS el número de candidatos ¿Cómo se evalúan los CVs con ese crecimiento acelerado? ¿Qué tanto mienten los candidatos en su CV en América Latina? ¿Cuáles son las razones más comunes en los candidatos por lo que no son aceptados? Manejo de redes sociales para la investigación de candidatos Por qué es importante tener un área de Employment Screening Qué recomendaciones darías a una empresa en crecimiento que está comenzando a buscar talento para evitar perder tiempo en candidatos y que quizá no tiene un área de RH Cuáles son los focos rojos permitidos en el proceso de contratación y que tanto las empresas están dispuestos a dejar pasarlos. ¿Cuál es la cualidad más valorada que debe tener hoy un candidato a trabajar con ustedes? Este Podcast es patrocinado por FiscoClic nómina, plataforma que hará crecer a tu negocio por medio del activo mas importante, tu capital humano. www.fiscoclic.mx/nomina