#046 「悪気はない」に要注意。理不尽な組織からの戦略的撤退

「謝られているのに、なぜかずっとモヤモヤして納得できない…」 そんな経験はありませんか？ 今回はリスナーからのお便りをきっかけに、IT業界の「障害報告」と学校側の対応を比較し、本当の誠意とは何かを紐解きます。離脱リスクや賠償責任がない「理不尽な組織」に対し、親はどうやって大切な子どもを守ればいいのか。泥沼の交渉にリソースを割くよりも、子どもが安心できる環境作りに全振りする。IT的思考で導き出した最強の防衛策「戦略的撤退」を選ぶ判断基準について語ります。 【今回のトピック】 ・謝罪には「感情的」と「論理的」の2種類がある ・「悪気はなかった」という言い訳への痛烈なツッコミ ・家族を守る最強の防衛策「戦略的撤退（通信切断）」 🎧 組織や環境の理不尽への向き合い方に関心がある方へ（おすすめの過去放送） ・#022 「心理的安全性」はぬるま湯じゃない https://stand.fm/episodes/6975aa43fd1c428ada69f6c5 ・#012 担任ガチャは攻略するな。「耐障害性」を鍛えろ https://stand.fm/episodes/6950ec955f5a94d545373e57 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #学校トラブル #中間管理職 #ワーママ /episodes/69dba93b0e8ea1aa38710a0d --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf