047 Hör Nicht auf zu BEWERTEN! Bewertendes Verhalten verstehen und sofort das eigene Performance-Level steigern 2/3: Bewertung ≠ Verurteilung

Bewertung, Verurteilung, Objektivierung, Emotionen, Psychologie, Mindset, persönliche Entwicklung, Konflikte, Wahrnehmung, VeränderungPersonal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠In dieser Episode der JFB Flow Show spreche ich über den Unterschied zwischen Bewerten und Verurteilen. Ich erkläre, warum es so wichtig ist, objektiv zu bewerten, statt emotional zu verurteilen. Dabei gehe ich auf die Rolle von Emotionen, die Bedeutung von Objektivierung und die Auswirkungen von Bewertungen auf unser Leben und unsere Wahrnehmung ein. Zum Abschluss gebe ich einen Ausblick auf die nächste Folge, in der es um die Entwicklung von individuellen Bewertungsmaßstäben geht.TakeawaysBewerten ist ein natürlicher Reflex, der unser Verhalten steuert.Verurteilung führt oft zu Konflikten und Stillstand.Bewertung ermöglicht es uns, flexibel zu bleiben.Emotionen sollten bei der Bewertung berücksichtigt werden.Die Wahrnehmung von Menschen kann sich verändern.Bewerten statt verurteilen fördert persönliche Entwicklung.Objektivität hilft, emotionale Last zu reduzieren.Bewertungen sollten regelmäßig angepasst werden.Verurteilungen sind oft Vereinfachungen komplexer Situationen.Ein guter Bewertungsfilter ist entscheidend für die persönliche Entwicklung.Chapters00:00 Einführung in das Thema Bewerten und Verurteilen03:46 Der Unterschied zwischen Bewerten und Verurteilen07:03 Emotionen und ihre Rolle im Bewertungsprozess09:54 Die Bedeutung von Flexibilität im Bewerten13:07 Bewerten in der Zivilisation vs. Natur16:02 Verurteilungen und ihre Auswirkungen auf die persönliche Entwicklung18:51 Zusammenfassung und Ausblick auf die nächste Folge__Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/Marketing: Noel StoeckliProduktion: Benjamin Gutzeit