#049 評価ルールの罠。会社での「比較」を家庭に持ち込まない理由

人事考課のシーズン、マネージャーとして「人を評価する」ことの精神的カロリーに消耗していませんか？ 今回は、会社組織における評価の葛藤と、それを家庭にどう還元するかについてお話しします。 【今回のトピック】 ・「相対評価はしない」会社で起きる、現場のモヤモヤの正体 ・RPGのパーティーに学ぶ「違いはあるが優劣はない」というスタンス ・家庭に「比較（相対評価）」を持ち込むとシステムがバグる理由 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #中間管理職 #人事考課 #子育て #ワーママ #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf