#05 - STEP 1 - Personalbereiche strategisch positionieren - People & Culture in der Unternehmens DNA

"Vom Staubfänger zum Influencer: Die Neue Rolle des Personalwesens" Erfahre, wie ein effizientes People & Culture Management den Weg zum Erfolg Deines Unternehmens ebnen kann!  In dieser Folge sprechen wir über die erste Phase meines dreistufigen Transformationsansatzes – es geht um die strategische Positionierung des Personalbereichs in Deinem Unternehmen. Der Schlüssel liegt darin, den Personalbereich auf Augenhöhe mit der Unternehmensleitung zu bringen. Dieses erfordert eine starke Führungspersönlichkeit als Personalleitung aber auch als Unternehmensleitung, ein tiefes unternehmerisches und fachübergreifendes Wissen und die wertschätzende Anerkennung durch das Top-Management. Es gilt zu überdenken, wie wir den Personalbereich in die Unternehmens-DNA integrieren, um eine klare Rollenverteilung und saubere Entscheidungsstrukturen zu schaffen. Denn erfolgreiche Unternehmen haben in der Regel eine gut qualifizierte Personalabteilung, die in der Unternehmensführung verankert ist. Aber wie genau positioniert man nun den Personalbereich in der Unternehmens-DNA? Das und vieles mehr erfahrt Ihr, wenn Ihr reinhört...