#051 Nur Persönlichkeit skaliert – mit Heidi Kuls über Menschlichkeit, Mut und Unternehmensnachfolge

In dieser Folge spreche ich, Przemek, mit Heidi Kuls über das, was Unternehmen wirklich am Leben hält: Entscheidungen, die auch wirklich getroffen werden. Klarheit, die nicht verhandelbar ist. Und Loslassen als unternehmerische Pflicht.Sie sprechen darüber, warum Harmoniebedürftigkeit Unternehmen kaputt macht, warum schlechte Führung die häufigste Ursache von Mitarbeiterunzufriedenheit ist – und warum eine Übergabe, bei der der Alteigentümer im operativen Geschäft bleibt, zum Scheitern verurteilt ist.Und über das Thema, das selten laut ausgesprochen wird: Frauen als Unternehmensnachfolgerinnen werden systematisch kleingehalten. Heidi will das ändern.Das Fazit der Folge ist so einfach wie unbequem: Wer sich selbst nicht verändert, wird keine anderen Ergebnisse bekommen. Und wer nicht weiß, wer er ist, kann auch kein Unternehmen führen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.