054.採用と恋愛は一緒？人材に力を入れるほど社員が辞める理由

採用活動で会社を「よく見せすぎる」と、入社後にマイナスのギャップが生まれ、結果として、早期離職につながってしまいます。これは恋愛と一緒なんです･･･。このギャップを極力少なくするためには、会社の「できていないこと」や「弱み」も含めて、可能な限りさらけ出す姿勢がとても重要です。早期退職を防ぎ、入社後に社員が「うちの会社のために頑張ろう」と思ってもらうための、リスクを恐れない採用戦略を徹底解説していきます。  ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソングhttps://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG