#06 L'art de la juste bienveillance au service de l'alignement et de la performance avec Thierry Willieme, ex Président GE Capital France

Thierry Willieme a notamment dirigé  IBM France Financement puis General Electric Capital France. Thierry est de ceux que l’on aimerait avoir comme dirigeant. Il place le rôle de l’humain au premier plan de l’entreprise. Il incarne un leadership aligné et bienveillantThierry consacre  aujourd’hui une grande partie de son temps à transmettre et  accompagner dirigeants et conseils d’administration de différentes entreprises, fondations et associations. Il est un passeur de la juste bienveillance, celle qui embarque l’exigence, il en a fait un un livre qu’il a co écrit avec quelques compagnons mousquetaires ( lien du livre en commentaire).Dans cet épisode, Thierry se dévoile, il rend grâce, notamment à son enfance dans une  famille aimante, qui lui a aussi donné cette capacité d’aimer, y compris en entreprise. Il nous décrit son parcours et la façon dont, dès le départ, il met l’employabilité des collaborateurs au premier plan de ses objectifs en tant que patron. ll va décider très tôt de proposer des formations à l’intelligence émotionnelle à tous ses manageurs, cette fameuse intelligence qui ne sera jamais concurrencée par  l’IA et qui fera toujours la différence entre l'homme et la machine. Il nous parle d’amour et de vulnérabilité en entreprise. Cette vulnérabilité avec laquelle il avance masqué au départ. Il lui faudra le temps de l’expérience. Il parle aussi d’intelligence intuitive et spirituelle, celle-là même qu’il décrit comme la capacité à se recueillir pour écouter en Soi. Il revendique la richesse de la diversité, de genre, de culture entre autres, et nous partage aussi comment cette diversité qu’il avait choisi au sein d’un de ses Comex lui a permis de co réaliser de grandes choses, au départ jugées presque impossiblesJe vous ai dit qu’il est un passeur de la juste bienveillance ? Une juste bienveillance donc. Celle qui embarque l’exigence, celle qu’il ne faut pas confondre avec la complaisance, celle qui autorise l'authenticité et la confrontation, indispensable aux nouvelles idées, à la créativité. Cet homme est un patron inspirant, il incarne et inspire l’alignement et  la bienveillance,  en soi, avec les autres et à plus grand que Soi. C’est précisément à plus grand que soi, et notamment à la planète qu’il espère que les entreprises vont être de plus en plus nombreuses à contribuer.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.