#060 - Irre Strategie für mehr Bewerber im produzierenden Gewerbe

Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Branchen, durch alle Unternehmen, vor allem im Mittelstand: Fachkräftemangel. Egal ob Mechatroniker, Mechaniker oder Bürokaufleute, und erst recht bei passenden Führungskräften: der Markt ist leergefegt.Mit dieser bewiesenen Strategie können mittelständische Unternehmen innerhalb kürzester Zeit enorm viele Bewerber erhalten. Die Praxis zeigt: es funktioniert! Ein Beispiel: In nur 1 Monat erhielt einer unserer Kunden 60 Bewerbungen und konnte 2 offene Stellen somit sofort besetzen. Wie das geht?Punkt 1: Seine offenen Stellen nur auf einer Unterseite der Unternehmens-Website aufzulisten, reicht heute nicht mehr. Es braucht eine richtige Karriereseite, auf der beschrieben ist:Was macht Ihre Firma? Wer sind die Ansprechpartner in der Firma? Was zeichnet die Firma aus? Aber das ist nur der Anfang. In der heutigen Folge erfahren Sie Schritt für Schritt, wie Sie genügend genau zu Ihnen passende Bewerber erhalten, die sogar im Umfeld Ihres Firmensitzes wohnen.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!👉  ​​Und wenn Sie auf der Suche nach passenden Mitarbeitenden sind und einen Partner suchen, um Ihr Unternehmen für die Zukunft wettbewerbsfähig zu machen, dann haben wir ein Konzept dafür. Buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.socialmedia-schwaben.de