064.管理職の「頑固」は悪？ポジティブ・ネガティブ頑固の境界線

今回のテーマは、管理職が頑固で何が悪い? 「ポジティブな頑固とネガティブな頑固の境界線」です。 頑固さには、良い影響を与える「ポジティブな頑固」と、部下に悪影響を与える「ネガティブな頑固」があります。ネガティブは過去の失敗を追求しすぎたり、古い慣習に囚われたりする（過去の時間軸）のに対し、ポジティブは部下の成長にコミットし、未来に目を向け、決して諦めない姿勢です（未来の時間軸）。 スピード感のある時代だからこそ管理職が持つべき「ポジティブな頑固さ」について解説していきます。   ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」 https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画 https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソング https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG