075 Skalierte Dysfunktion - wie Trauma und falsche Glaubenssätze Dein Business beeinflussen (und wie Du es besser machst)

Trauma, Dysfunktion, Unternehmensstrukturen, Glaubenssätze, Wahrnehmung, Skalierung, Führung, UnternehmertumPersonal Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/1on1/⁠Team Coaching: ⁠https://jfb-valueflow.de/team-coaching/⁠Coaching Ausbildung: ⁠https://go.jfb-valueflow.de/coaching-webinar⁠In dieser Folge zeige ich dir, warum viele Unternehmen nicht an Strategie scheitern – sondern an skalierter Dysfunktion. Micromanagement, Perfektionismus und Konfliktvermeidung sind oft keine Business-Probleme, sondern Ausdruck von Angst, alten Mustern und verzerrter Wahrnehmung. Das Entscheidende: Du baust dein Unternehmen immer nach deinem inneren Zustand. Wenn dein Nervensystem Gefahr sieht, entstehen kontrollierende, vermeidende Strukturen – und genau die skalierst du mit. Ich zeige dir, wie sich Trauma und Glaubenssätze konkret in Organisationen übersetzen und warum echte Klarheit, Führung und Wachstum erst dann möglich sind, wenn du deine eigene Wahrnehmung hinterfragst und neu ausrichtest.key  topicsSkalierung von Dysfunktion und Trauma in UnternehmenEinfluss dysfunktionaler Glaubenssätze auf StrukturenWirkung von Trauma auf Wahrnehmung und EntscheidungenVermeidung, Kontrolle und Chaos in OrganisationenRolle der Führungskraft bei Trauma und HeilungChapters00:00 Einführung in skalierte Dysfunktion04:57 Trauma und Wahrnehmung11:29 Die Auswirkungen von Dysfunktion auf Unternehmen17:46 Vermeidung und ihre Folgen23:26 Führung und psychische Gesundheit–Website: ⁠https://jfb-valueflow.de⁠Instagram: ⁠https://www.instagram.com/jan_felix_brueseke/⁠Facebook: ⁠https://www.facebook.com/jan.f.grabe⁠TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@jan_felix_brueseke⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jan-felix-brüseke-8179a87b/Marketing: Noel StoeckliProduktion: Benjamin Gutzeit