077.「人材確保＝直接雇用」はもう古い？人手不足を乗り越える「採用一択」

業務過多や欠員が出た際、すぐに「求人を出そう」と考えていませんか･･･？今回は、雇用（採用）に頼りすぎない新しい組織の形を提案します。「人材確保＝直接雇用」という固定観念ではなく、現在はオンライン秘書や副業人材、さらには生成AIといった外部リソースやテクノロジーをフル活用できる時代です。特に予算や人員が限られる中小企業こそ、人件費という大きな固定費を抑えつつ、AIで効率化を図る「持たざる人事戦略」が重要になります。無駄なコストを利益に変え、時代に取り残されないための組織運営の極意を解説していきます。   ▼公式LINE「合同会社　社外人事部長」 https://lin.ee/IYeGyQU ▼社外人事部長紹介動画 https://youtu.be/AsjzVhsZRwE ▼社外人事部長オリジナルソング https://youtu.be/dASo24-9x2o?si=Ikwxp_24oyaJLzwG

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Mar 16, 2026

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