08 Na Kavi s Bossicama | Milica Drinjaković

U današnjoj epizodi podcasta "Kava s Bossicama", moja gošća je Milica Drinjaković, podcast asistentica koja pomaže poduzetnicima u pokretanju i vođenju njihovih podcasta. Milica ističe važnost podcasta kao izvora informacija i dijeli praktične savjete o konzumiranju i prilagodbi podcasta.  Milica nam je podijelili svoje iskustvo i otkrila kako su podcasti postali važan izvor informacija i zabave za nju osobno. Podijelila je savjete o tome kako efikasno konzumirati podcaste i kako pronaći relevantne informacije, ističući prednosti podcasta u usporedbi s drugim medijima. Razgovarale smo o tome kako podcasti mogu biti sjajan alat za marketing i podizanje svijesti o brendu te kako mogu pomoći u prezentiranju sebe kao stručnjaka, privlačenju novih leadova i klijenata. Podijelile smo savjete o tome kako prevladati blokade i prepreke u pokretanju podcasta, uključujući nevoljnost slušanja vlastitog glasa. Također, razgovarale smo o izazovu ravnoteže između posla i privatnog života.  “Podcasti su odlični za arhiviranje evergreen sadržaja i mogu poslužiti u marketinškim svrhama. A ujedno se možemo predstaviti kao eksperti u svojoj niši.” Razgovarale smo o temama kao što su: Kako izbalansirati konzumiranje podcasta i zadržati informacije Pretraživanje po ključnim riječima za pronalaženje novih podkastera Ciljevi podcasta i generiranje novih klijenata Podcasti i prodaja high-ticket proizvoda ili usluga Blokade pri snimanju i objavljivanju podcasta Gdje možete više saznati o Milici:  Website: ⁠⁠https://milicadrinjakovic.com/pokrenite-podkast/⁠ Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/milica.podkast.asiste t/⁠ Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/groups/podcastlaboratorija BYOB članak: Ultimativni vodič za pokretanje podcasta Povežimo se na drugim kanalima: Facebook grupa: https://www.facebook.com/groups/213635543353306 Instagram: https://www.instagram.com/byob_grupa_za_poduzetnice/ Youtube kanal: https://www.youtube.com/channel/UC_PnDjH7BgLWYIGcoSyiQtg Web: https://www.beyourownboss.hr/