EPISODE · Jul 2, 2026 · 36 MIN
#082 勞資顧問｜林貞妏：「人跟人之間，是要有溫度的。」｜未來女聲
from 未來女聲 HERizon · host Cooper & Woolee
【基富通TISA好享投】 專家嚴選、定期定額、優質基金、千元起投、0手續費 為未來多一份準備，也多一份選擇！ #早點準備的人先享受世界 #買基金通通都在基富通 投資一定有風險，基金投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書。 <a href="https://www.fundrich.com.tw/event/TISA/?utm_source=podcast&utm_medium=video&utm_campaign=2025TISA" >https://www.fundrich.com.tw/event/TISA/?utm_source=podcast&utm_medium=video&utm_campaign=2025TISA</a > —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— ✧未來女聲｜林貞妏✧職業代表｜創贏勞基顧問股份有限公司 勞資顧問⋯⋯⋯⋯⋯⋯「我到底為什麼選擇創業，來折磨自己？」 你是不是也曾坐在深夜的辦公桌前，看著收不完的待辦清單，在心裡這樣問過自己？什麼都自己扛、什麼事都覺得是挑戰、拼到懷疑人生，卻發現越努力，心裡越內耗。 Jenny是一位經手超過 200 家企業、有著 6 年資歷的勞資顧問。但她的人生，也曾走過一段極度迷惘的「內耗谷底」。 曾經是科技公司的硬體工程師，天天跟電腦談戀愛、過著安逸的生活。為了解開薪資天花板的束縛，她破圈兩次，隻身前往大陸市場創業，在極度內卷的環境裡，她把什麼事情都往身上發、往身上扛，直到最後徹底崩潰，開始追問自己：「我以前當工程師也沒有不好啊，那我到底是為了什麼要創業？」 這一場訪談，不是爆款短影音的浮躁拼貼，而是一場「真實對話的發生」。 Jenny 在節目中沒有背誦生硬的法條 SOP，而是用一個「走過內耗、看過無數職場鬼故事與人生百態」的過來人視角，真誠地回來服務勞資雙方。 「法規，只是最低的管理標準。」 那些長年在職場上扮演「照顧者」角色的老闆與主管們，往往忘了自己也需要被照顧。Jenny 說，把理性的事情處理得很感性，當你開始傾聽故事、重視人的價值，勞資雙方才可能放下對立，找回對話的溫度。 先懂得為什麼，心才定得下來。邀請妳一起聽聽這場流淌著善意循環的對話。⋯⋯⋯⋯⋯⋯《未來女聲》IG｜https://www.instagram.com/herizon500/《未來女聲》FB｜https://www.facebook.com/Herizon500《未來女聲》YT｜https://youtube.com/@herizon500《未來女聲》TikTok｜https://www.tiktok.com/@herizon500《未來女聲》Threads｜https://www.threads.com/@herizon500《未來女聲》Podcast｜https://open.firstory.me/user/herizon500⋯⋯⋯⋯⋯⋯© 本訪談計劃是由 Woolee 贊助播出https://www.woolee.com.tw Powered by Firstory Hosting
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