#091 - Psychopath oder Narzisst? So liest du Menschen in Minuten - Interview mit Profiler David Rathmer

"Die Augen sind das Tor zur Seele" klingt doof. Ist aber wahr. David Rathmer ist Profiler und analysiert jeden Tag hunderte Menschen anhand von Fotos. Für Unternehmen entscheidet er, mit wem es sich lohnt zu sprechen und wer ein Risiko ist. In dieser Folge zeigt er, wie er High Performer, Narzissten und Psychopathen am Bewerbungsbild erkennt, warum 16 Personalities im Recruiting in die Irre führt und wie du Herz, Kopf und Bauchmenschen für die richtigen Stellen einsetzt. Jetzt reinhören.Timestamps00:00 Intro01:28 Wie Profiling wirklich funktioniert02:48 Warum isolierte Indizien nichts taugen04:31 Physiognomie vs echtes Profiling05:08 Das Enneagramm als Basis06:39 Warum Enneagramm keine Verhaltensanalyse ist09:01 Was 16 Personalities nicht zeigt09:39 Wie Firmen Profiling im Hiring nutzen11:13 Welcher Typ passt zum Projektmanager12:35 So erkennst du einen Typ 614:54 Warum Kopfmenschen Geheimratsecken haben16:25 Der kreative Typ am Blick erkannt18:15 Herz, Kopf und Bauch erklärt20:01 Die drei Wege ein Bauchmensch zu sein21:43 Ist der Typ angeboren oder geprägt?24:05 Kannst du deinen Typ wechseln?27:46 Sexueller, sozialer und selbsterhaltender Subtyp31:38 Schnellanleitung Profiling im Recruiting35:16 Vom Foto zum Vorstellungsgespräch36:37 Augen, Lippen, Stirn richtig lesen40:21 Herz, Kopf, Bauch am Blick erkannt45:46 Welcher Typ in welchen Job gehört48:09 So erkennst du echte High Performer50:30 Narzissten und Psychopathen am Foto53:53 Die geklaute Viertelmillion56:11 Wie schnell lernt man Profiling59:53 Welcher Typ ist kritikfähig01:04:42 Wer hält Druck wirklich aus01:08:36 Empfehlungen und Abschluss