1/4-FAIRMAT -Le processus de recrutement efficace aux 6200 cv

➡️ Une industrie qui reçoit 6 200 CV, c'est possible ? [📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7 Aujourd'hui, ce n'est un scoop pour personne : ❌ L'industrie souffre d'un manque d'attractivité. ❌ Malgré toutes vos actions pour attirer des candidats, c'est toujours la panne sèche dans les ateliers... ❌ Vous passez un temps infini à recruter au détriment du temps passé auprès de vos collaborateurs ou à construire des stratégies de développement RH. Alors forcément, c'est comme un leitmotiv. Vous vous demandez chaque jour comment faire mieux ? Certes en volume, mais surtout en qualité des candidatures. FAIRMAT relève le défi. Mais comment ? Quelle est la recette ? Dans cet épisode, Jason Jillet, recruteur (mais surtout FAIRMATER), nous explique tout : ✅ Le recrutement est au cœur de la stratégie de FAIRMAT. ✅ La méthode qu'ils ont appliquée pour muscler leur processus de recrutement. ✅ L'impact positif des améliorations du processus de recrutement. Vous ne connaissez ni Jason ni FAIRMAT ? Retrouvez-les sur LinkedIn : Jason : linkedin.com/in/jason-jillet FAIRMAT : https://www.fairmat.tech/ Bonne écoute 🎧 💖 Vous avez aimé l'épisode ? Abonnez-vous pour ne rien manquer. Laissez un avis. Mettez 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Spotify, Deezer ou Apple Podcast. Mon LinkedIn : www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.