#1 - Briser la solitude du manager

Dans ce 1er épisode, on ouvre la conversation sur l'isolement managérial. Pris en tenaille entre les exigences stratégiques de la direction et les doutes du terrain, le manager s'impose souvent de tout porter seul. Résultat : une charge mentale qui s'accumule et une posture qui s'épuise sous la pression. Comment sortir de cet engrenage pour retrouver de l'impact et de la sérénité ? La posture coach de l'épisode ? La supervision. 👉 Les 4 espaces offerts par la supervision : temps de recul, cadre sécurisé, lieu de ressourcement et opportunité d'apprentissage. 3 terrains de jeu pour les managers-coachs : ✅ Le temps pour soi ✅ S’appuyer sur ses pairs lors de co-développements ✅ L'espace réflexif avec un superviseur Rendez-vous pour le prochain épisode jeudi prochain dès 17h ! Si cet épisode t’a plu ✓ Abonne-toi ! 🔔 ✓ Suis-moi sur LinkedIn ✓ Ajoute des ⭐ sur ta plateforme d’écoute ✓ Envoie-moi un commentaire ou une suggestion d’invité.e Vous souhaitez évaluer votre posture ? Répondez en 5 minutes à notre questionnaire de positionnement en description et rejoignez la communauté des managers-coachs. Et si vous avez envie d’échanger sur vos enjeux de coaching, de formation, d’assessment ou de conférence, RDV sur vedacom.fr ou contactez-moi directement sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/solangehemery/ VedaCom engage les managers, transforme les collectifs. Nos 4 axes d'intervention ↳ 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Conférences ✅ Manager : Demain, tous coachs ? Adopter la posture d'accompagnateur de sens ✅ Coopérer... même à distance ! Réenchanter le lien et les rituels en mode hybride ✅ L'audace de l'optimisme | Activer l'impact positif comme levier de résilience ↳ 𝐏𝐄𝐑-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Accompagner les RH via un Assessment & Development center et un soutien en architecture de formation ↳ 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Déployer votre nouvelle culture via des parcours de "Manager-Coach" mixant formation et coaching, des ateliers de communication positive ↳ 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Coaching individuel et collectif pour trouver sa place | Coaching d'organisation et Codéveloppement pour naviguer dans les ruptures et les situations sensibles Titre: Spark Auteur: Vexento Source: https://soundcloud.com/vexento Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr Téléchargement: https://www.auboutdufil.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.