#1 - Nábor do klientského centra

Quick Win o náboru do klientského centra Vytvoření profilu na sociálních sítích a nutnost s ním pracovat. Následují workshopy a analýzy, definování cílové skupiny a kanálů, vyhledávání lokálních kanálů a zajímavá zjištění při analýze.  Je potřeba změnit komunikaci, abychom zaujali relevantní kandidáty a zamysleli se nad ideálním kandidátem. Persona představuje vlastnosti osoby a cílové publikum je demografický popis potřebný pro nastavení kampaně. Zásadní je provedení analýzy dat a kvalitativních rozhovorů se zástupci cílové skupiny. Cílení bez analýzy je velká chyba, protože pozice pro kandidáty musí být hmatatelné. Podstatné je přesně zacílit a umístit kampaň tam, kde jsou kandidáti.Hlavní partner: Recruitment ClubMediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAMOborový partner: Svaz personalistůProdukce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.tipcars.com, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz