#1 Опыт «Норникеля»: новые форматы привлечения и обучения сотрудников

Как справиться с кадровым голодом? Какие факторы влияют на выбор профессии? Как привлечь молодежь на отдалённые территории со сложными климатическими условиями? Почему процесс профориентации нельзя завершать после подписания трудового договора? В первом выпуске подкаста «Есть гипотеза» мы встретились с Романом Чураевским, ректором Корпоративного университета «Норникеля», и Анной Рыковой, проректором по цифровому обучению. Обсудили ряд злободневных для многих работодателей вопросов:  — Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодежи профессии? — Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно? — Какие инструменты помогут школьникам сделать выбор в пользу вашей компании?  — Как развенчать стереотипы о рабочих и инженерных специальностях? Ведущая эфира: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform. Анонсы следующих эфиров в наших соцсетях: Группа Tetraform Вконтакте Телеграм-канал «Тетракухня» Сайт студии Tetraform