#1 Wir meinen wirklich alle: Katarina Roder, Beatrix Graschopf und Katja Moissidis über zwei Jahre BPM in Österreich

ShownotesZusammen.Arbeiten. ist der Podcast für und mit der BPM Community in Österreich. People & Culture in Österreich lebt von Events, Netzwerken und echten Gesprächen — was dazwischen passiert, hatte bisher kein Format. Dieser Podcast ändert das.Alle paar Wochen ein Gespräch mit Menschen, die Personalarbeit in Österreich tatsächlich gestalten: geerdet, meinungsstark, mit Blick nach vorn. Am Ende jeder Folge steht die Zukunftsfrage: was müssen People & Culture Professionals heute entscheiden, um morgen relevant zu bleiben?Host: Stefan Reinhold Pohl, Kernteam BPM Österreich, Human Machine ArchitectIN DIESER FOLGEDie erste Folge beginnt dort, wo sie hingehört: bei den drei Frauen, die BPM Österreich heute führen. Katharina Roder, Beatrix Graschopf und Katja Moissidis erzählen, wie aus einer Idee in zwei Jahren eine Community wurde, was sie an dieser Aufbauarbeit überrascht hat und warum ein Verband, der ausdrücklich alle meint — von der Lohnverrechnung bis zur Personalleitung — in Österreich gefehlt hat.Dann wird es konkret: Was beschäftigt People & Culture in österreichischen Organisationen gerade wirklich? Es geht um die Sorge, das Denken zu verlernen, wenn Antworten zu schnell kommen. Um die Zeit, die KI freispielt, und die Frage, ob wir sie fürs Nachdenken nutzen oder gleich wieder verplanen.ZU GASTKatharina Roder — Leitung BPM Österreich, Leiterin Personalentwicklung ÖBB-Infrastruktur (Top-Job-Sharing)LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katarina-lucic/Beatrix Graschopf — Stv. Leitung BPM Österreich, strategisches Personalmanagement, Vinzenz GruppeLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/beatrix-graschopf-6770a3110/Katja Moissidis — Stv. Leitung BPM Österreich, Head of HR Raiffeisen DigitalbankLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katja-moissidis/DIE ZUKUNFTSFRAGE"Was müssen People & Culture Professionals heute entscheiden, um morgen relevant zu bleiben?" Drei Antworten: neugierig bleiben und rausschauen. Sich dafür entscheiden, dass der Mensch im Mittelpunkt bleibt. Und Growth Mindset plus Durchhaltevermögen.ERWÄHNT IN DER FOLGEDer New-York-Times-Artikel über das, was uns entgeht, wenn Antworten zu schnell kommen: https://www.nytimes.com/2026/07/08/opinion/ai-google-gemini-search-questions.htmlÜBER BPM ÖSTERREICHBPM Österreich ist seit Februar 2024 eine eigenständige Stimme für People & Culture in Österreich. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe, Veranstaltungen im ganzen Land und ein Netzwerk, das allen offen steht, die Personalarbeit gestalten — von der Lohnverrechnung bis zur Personalleitung, von Studierenden bis zu erfahrenen Professionals.Du hörst zu und denkst dir, da würdest du gern mitreden? Genau dafür gibt es den Verband. Mitglied wirst du in wenigen Minuten und bist danach mitten in der Community, aus der auch die Gäste dieses Podcasts kommen.Regionalgruppe Österreich: https://www.bpm.de/regionalgruppen/oesterreich/ Mitglied werden: https://www.bpm.de/mitgliedschaften/mitglied-werden/ Alle Termine (Filter "Regionalgruppe: Österreich"): https://www.bpm.de/aktivitaeten/termine/DER HOSTStefan Reinhold Pohl ist Kernteammitglied von BPM Österreich und der Host dieses Podcasts. Er ist selbst Führungskraft in HR, vor kurzem ist sein Buchbeitrag „Augmented Leadership“ im Sammelband KI im Unternehmen im Manz Verlag erschienen. Podcast Praxis hat er mit seinen eigenen Podcasts Experience Unleashed und Human x Machine gesammelt. Unter nexthumanity.ai betrachtet er die Schnittstelle von Mensch, Organisation und Künstlicher Intelligenz.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanreinholdpohl/Website:https://www.stefanreinholdpohl.com/Zusammen.Arbeiten. gibt es auf Spotify, Apple Podcasts und überall dort, wo du Podcasts hörst. Abonnieren, damit du keine Folge verpasst — und wenn dir eine Folge etwas gebracht hat, teile sie mit einer Kollegin oder einem Kollegen.Musik über Soundstripe lizenziert. Code: KXG3YENY698VERXQ