EPISODE · Dec 24, 2024 · 21 MIN
【#1】藝文無礙|以藝術為名的性別不平等 feat. 女藝會 王玉齡理事長
from 法客電台 BY 法律白話文運動 Plain Law Movement · host 法律白話文運動
這裡是《仙ㄟ來挺你》,一個專門聊玄學文化的Podcast。用最生活化的語言,帶你解讀命理背後的邏輯、拆解日常遇到的玄妙現象,讓深奧的傳統知識變得簡單又有趣,原來一切都有道理。 https://fstry.pse.is/95xawq —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 台灣在近年 #MeToo 運動中,有許多人揭露了藝術場域與工作中,發生的性騷擾、性侵害和權力濫用的問題, 而針對北美#MeToo 運動與相關司法案件進行研究後出版的《傲慢的堡壘》一書中,也特別提出藝術界有因為天分而對他人擁有極大權力的現象, 導致許多男性容易有物化女性的作為或不作為出現,除了衍生相關的犯罪行為外,同時也影響到藝文場域中,女性對於演出機會、表現評價和和工作待遇的近用性, 因此在今年度藝文無礙的系列節目中,我們以藝文活動中的性別平權為題,邀請到台灣女性藝術協會的王玉齡理事長來到節目當中, 和我們分享以女性藝文工作者和藝術家為主體的女藝會成立的初衷,以及如何看待藝文活動中的性別平權議題。 💡本集節目重點: 👀 台灣藝術環境中性別平等的演進與追求 👀 女藝會對 #metoo 事件的表態 👀 藝術工作的性、權力與濫用 *本集節目獲113年度文化部文化平權補助 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva/comments 法客電台現在可以在 YT 上聽了,快來追蹤我們! https://www.youtube.com/playlist?list=PLZ2kyig0k3pEpaPmwVjJ63Gald7jiGJbl ✨ 加入法客電台 LINE社群,跟我們一起討論節目: https://plainlaw.tw/chatwithKC Powered by Firstory Hosting
What this episode covers
這裡是《仙ㄟ來挺你》,一個專門聊玄學文化的Podcast。用最生活化的語言,帶你解讀命理背後的邏輯、拆解日常遇到的玄妙現象,讓深奧的傳統知識變得簡單又有趣,原來一切都有道理。 https://fstry.pse.is/95xawq —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 台灣在近年 #MeToo 運動中,有許多人揭露了藝術場域與工作中,發生的性騷擾、性侵害和權力濫用的問題, 而針對北美#MeToo 運動與相關司法案件進行研究後出版的《傲慢的堡壘》一書中,也特別提出藝術界有因為天分而對他人擁有極大權力的現象, 導致許多男性容易有物化女性的作為或不作為出現,除了衍生相關的犯罪行為外,同時也影響到藝文場域中,女性對於演出機會、表現評價和和工作待遇的近用性, 因此在今年度藝文無礙的系列節目中,我們以藝文活動中的性別平權為題,邀請到台灣女性藝術協會的王玉齡理事長來到節目當中, 和我們分享以女性藝文工作者和藝術家為主體的女藝會成立的初衷,以及如何看待藝文活動中的性別平權議題。 💡本集節目重點: 👀 台灣藝術環境中性別平等的演進與追求 👀 女藝會對 #metoo 事件的表態 👀 藝術工作的性、權力與濫用 *本集節目獲113年度文化部文化平權補助 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckudnw7fn4tqg0870axzgirva/comments 法客電台現在可以在 YT 上聽了,快來追蹤我們! https://www.youtube.com/playlist?list=PLZ2kyig0k3pEpaPmwVjJ63Gald7jiGJbl ✨ 加入法客電台 LINE社群,跟我們一起討論節目: https://plainlaw.tw/chatwithKC Powered by Firstory Hosting
NOW PLAYING
【#1】藝文無礙|以藝術為名的性別不平等 feat. 女藝會 王玉齡理事長
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Apr 26, 2026 ·35m
Apr 25, 2026 ·141m
Apr 24, 2026 ·55m
Apr 23, 2026 ·54m
Apr 22, 2026 ·40m
Apr 21, 2026 ·64m