#10 - Créer sa marque personnelle en tant que salarié pour décupler les opportunités - Louis Deslus (fondateur @EraB2B)

Le créateur que je reçois dans l’épisode du jour n’est pas là en tant que dirigeant, mais en tant que salarié. S’il a lancé son agence récemment, Louis Deslus a d’abord créé du contenu pendant plus de 5 ans en parallèle de son job. Growth marketer dans différentes startups, la création de contenu et LinkedIn ont changé sa vie. Il a négocié son salaire pour prendre 10 000 € supplémentaires. Il s’est fait inviter sur des événements prestigieux. Il est rémunéré pour créer du contenu. Et finalement, quand il se lance en freelance, en 2 mois il passe la barre des 10k€ de CA. Il est tellement submergé par la demande qu’il crée rapidement son agence, EraB2B. Bref, je ne pouvais pas trouver meilleur exemple pour illustrer pourquoi tous les salariés devraient prendre la parole. Je vous laisse découvrir le témoignage de Louis pour vous en convaincre. N'hésitez pas à mettre 5 étoiles si l’épisode vous a plu ! — Où retrouver Louis ? https://www.linkedin.com/in/louis-deslus/?originalSubdomain=fr Où retrouver Tifany ? https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau Découvrir EraB2B : https://erab2b.com/ – Pour travailler avec moi → ⁠https://tifanyclemenceau.com/⁠ Je vous accompagne à générer des opportunités sur LinkedIn : Option 1 - Ghostwriting pour CEO d’entreprise à partir de 20 salariés. Option 2 - Formation d’équipe sur-mesure à partir de 4 collaborateurs formés. — TIMECODE 00:00 - Présentation de Louis 05:15 - Définition de l’Employee Advocacy 07:45 - Les avantages de prendre la parole en ligne pour un salarié 12:30 - Faire évoluer sa ligne éditoriale en fonction de ses différentes expériences pro 18:30 - La stratégie de contenu de Louis 21:30 - Inbound x Outbound 26:30 - Les fausses objections au développement de la marque perso des employés 36:30 - Les raisons de créer du contenu en tant que salarié