EPISODE · Feb 24, 2022 · 12 MIN
#10 ¿Qué tienen en común el Recruitment y el Marketing?
from Human Talent Club · host Human Talent Club
Los procesos de selección no se diferencian tanto de los procesos de venta. En los primeros, tenemos un producto (puesto profesional) que ofrecemos a un cliente (candidatos) para que cambie y mejore algún aspecto de su vida. Las herramientas que tenemos de Adquisición de Talento para "vender" nuestras organizaciones y las vacantes libres que hay en esta son: - El Inbound Recruting. - La propuesta de valor al Talento. - La Candidate Experience. - El Employer Branding. - La comunicación y el feedback contínuo. Si conseguimos dar con la fórmula para atraer al talento idónea a nuestra organizaciones, veremos beneficios como la disminución de costes, el aumento del compromiso o la construcción de una identidad atractiva. Nos vemos en nuestro canal de Youtube HR Growth y leemos en Linkedin.
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Los procesos de selección no se diferencian tanto de los procesos de venta. En los primeros, tenemos un producto (puesto profesional) que ofrecemos a un cliente (candidatos) para que cambie y mejore algún aspecto de su vida. Las herramientas que tenemos de Adquisición de Talento para "vender" nuestras organizaciones y las vacantes libres que hay en esta son: - El Inbound Recruting. - La propuesta de valor al Talento. - La Candidate Experience. - El Employer Branding. - La comunicación y el feedback contínuo. Si conseguimos dar con la fórmula para atraer al talento idónea a nuestra organizaciones, veremos beneficios como la disminución de costes, el aumento del compromiso o la construcción de una identidad atractiva. Nos vemos en nuestro canal de Youtube HR Growth y leemos en Linkedin.
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