10. Special - Servant Politics im Gespräch mit Conny Dethloff (Designer für Struktur, Organisation, Steuerung & Regel)

Ideen aus dem Podcast von Conny Dethloff: "Je komplexer Pobleme werden, je weniger sollten wir sie zerlegen und zerhacken!" "Stell Dir einmal vor, ein Politiker würde sagen - ich denk nicht mehr in Parteien! - das ist undenkbar!" Gedanken aus dem Podcast: - Politik hat die Aufgabe eine Gesellschaft zu designen, wo Menschen sich einbringen können und das Gefühl haben, einen Wert für die Gesellschaft einbringen zu können. - Enkelfähigkeit - Unsere derzeitigen globalen Probleme werden noch nicht einmal erkannt - denn wir denken nicht passfähig! - Analytisches DENKEN - Probleme zerlegen (in der Schule bereits gelernt) => Teillösungen werden zusammengesetzt, die wiederum keine Lösung sind, da sie an Schein-Problemen "arbeiten"! (so "designen" auch Unternehmen, die Politik, die Bildung, ...) - Vorbereiten auf`s Leben => wird z.B. in der Schule in Fächer verteilt -> sind wir nicht gut auf`s Leben vornbereitet! - Politik arbeitet in Ressorts - d.h. ein Problem wird auch hier zerhackt und nicht gelöst! - Russel Ackhoff (ein Systhem-Denker) - synthetisches Denken: es muss eine neue Denkrichtung geben ... - Synthetisches Vorgehen = komme von OBEN! D.h. im größeren System, in dem das System eingebetet ist, betrachten. - WARUM gibt es uns eigentlich? WAS sollen wir tun? WAS sollen wir besser machen? WIE erreichen wir das? => alleine die Aufteilung in Ressorts hält auf, d.h. das Problem kann tatsächlich nicht angegangen werden. - Kollaboration kann helfen! Doch warum werden solche Begriffe durch die Lande getragen? - "Ich suche die Antwort "WARUM" niemals bei den Menschen, sondern immer in den Strukturen." - Menschen sollten kollaborativer wirken - bitte nicht der ZEIGEFINGER! Denn die Strukturen lassen es häufig nicht zu! - Welche Skills & Kompetenzen brauchen wir eigentlich? => Strukturen im System ändern - synthetisch! - Fachkompetenz & Soft Skills sind in der Politik wichtig - KANN der Mensch das? - Chaotische Strukturen dürfen zugelassen werden => "Wenn ich Strukturen in einer Organisation zu einfach baue, kann damit nichts bewirkt werden ..." -> die Menschen sind dann zu einfach unterwegs ... - Strukturen entstehen lassen! -> D.h. anders auf Probleme schauen! - An bestimmten Positionen unbedingt die richtigen Menschen haben! (Frauen haben ehr den Hang zum systhemischen DENKEN!) - Männer sind eher analytisch und Frauen eher ganzheitlich! - Bisher hat uns die nahe Vergangenheit (d.h. weder Corona noch der Krieg) nicht wirklich aufgerüttelt (leider!) - "Gross denken - Klein handeln!" -> d.h. die krassen Themen der Gesellschaft anschauen (Hunger, Armut, Reichtum, Klima, Natur, ...) "Vor nichts zurückschrecken, denn mein tiefer Glaube in die Menschheit ist, dass wir alles hinbekommen!"