EPISODE · Jan 13, 2026 · 35 MIN
10# Wie bleibt man wirksam trotz Gegenwind, Michaela Jaap?
from L‘Extra Mile Podcast 🎙️ by Claire Siegert · host Claire Siegert
In der 10. Folge von L’Extra Mile spricht Podcast Host Claire Siegert mit Michaela Jaap, Head of Corporate Culture & Responsibility bei Hays.Michaela hat bei Hays das Thema Diversity & Inclusion von Grund auf aufgebaut und verantwortet heute einen breiten Themenbereich rund um Unternehmenskultur, Chancengleichheit, ESG, Employee Engagement, Well-being und Nachhaltigkeit. Zusätzlich ist sie Vorständin der Charta der Vielfalt und eine der sichtbarsten Stimmen für Verantwortung und Haltung im Corporate-Kontext.Wir sprechen darüber, wie man wirksam bleibt, auch wenn der Gegenwind lauter wird: gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich. Und darüber, warum unternehmerisches Denken im Unternehmen weniger mit Titeln zu tun hat als mit Haltung, Klarheit und Verantwortungsübernahme.🎧 Worum es in dieser dieser Folge noch geht:Warum Diversity für Michaela mehr ist als ein Programm – und wie sie gesellschaftlichen Impact mit Business-Relevanz verbindetWie sie mit Gegenwind, Budgetkürzungen und Polarisierung umgeht, ohne in die Opferrolle zu rutschenWie aus einem vermeintlich kleinen Projekt eine strategische Initiative mit Councils, Netzwerken und echter Kulturarbeit wurdeLeadership in der Praxis: Vertrauensvorschuss, Freiraum und klare Business-Fragen statt KontrolleWarum Sichtbarkeit und Netzwerke entscheidend sind, damit Wirkung überhaupt entstehen kannWoher Michaelas Antrieb kommt: Wie die Geschichte ihrer Mutter und Großmutter ihren Blick auf Bildung, Verantwortung und Selbstwirksamkeit geprägt hatEine Folge für alle, die Verantwortung übernehmen wollen – gerade dann, wenn es unbequem wird.🎙️ Jetzt reinhören und abonnieren.Mehr Infos: https://clairesiegert.com/podcast
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In der 10. Folge von L’Extra Mile spricht Podcast Host Claire Siegert mit Michaela Jaap, Head of Corporate Culture & Responsibility bei Hays.Michaela hat bei Hays das Thema Diversity & Inclusion von Grund auf aufgebaut und verantwortet heute einen breiten Themenbereich rund um Unternehmenskultur, Chancengleichheit, ESG, Employee Engagement, Well-being und Nachhaltigkeit. Zusätzlich ist sie Vorständin der Charta der Vielfalt und eine der sichtbarsten Stimmen für Verantwortung und Haltung im Corporate-Kontext.Wir sprechen darüber, wie man wirksam bleibt, auch wenn der Gegenwind lauter wird: gesellschaftlich, politisch und wirtschaftlich. Und darüber, warum unternehmerisches Denken im Unternehmen weniger mit Titeln zu tun hat als mit Haltung, Klarheit und Verantwortungsübernahme.🎧 Worum es in dieser dieser Folge noch geht:Warum Diversity für Michaela mehr ist als ein Programm – und wie sie gesellschaftlichen Impact mit Business-Relevanz verbindetWie sie mit Gegenwind, Budgetkürzungen und Polarisierung umgeht, ohne in die Opferrolle zu rutschenWie aus einem vermeintlich kleinen Projekt eine strategische Initiative mit Councils, Netzwerken und echter Kulturarbeit wurdeLeadership in der Praxis: Vertrauensvorschuss, Freiraum und klare Business-Fragen statt KontrolleWarum Sichtbarkeit und Netzwerke entscheidend sind, damit Wirkung überhaupt entstehen kannWoher Michaelas Antrieb kommt: Wie die Geschichte ihrer Mutter und Großmutter ihren Blick auf Bildung, Verantwortung und Selbstwirksamkeit geprägt hatEine Folge für alle, die Verantwortung übernehmen wollen – gerade dann, wenn es unbequem wird.🎙️ Jetzt reinhören und abonnieren.Mehr Infos: https://clairesiegert.com/podcast
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