100. Nuevo capitalismo - Angela Hurtado (J.P. Morgan) - Lado A

Angela Hurtado, J.P. Morgan - Lado AAprender sobre cómo alguien logra llegar a cargos importantes, las acciones que le sirvieron, la fórmula para el éxito y por supuesto lo que no le funcionó. Nació en Tunja y muy joven se fue a estudiar a Bogotá. Hoy es la responsable de la franquicia de J.P.Morgan en Colombia y de la coordinación de las diferentes líneas de negocio en el país, además de la interacción con clientes como con reguladores. Se unió a JP Morgan en 2006 como estructuradora de derivados para la entidad local recientemente incorporada. En 2007 se convirtió en Head de Mercados Locales, responsable de la franquicia de mercados. En este rol, Angela ha contribuido en gran medida al establecimiento y expansión de la huella de J.P.Morgan en Colombia, tanto con clientes locales como internacionales, a través de la oferta y el soporte de alternativas de inversión y cobertura para los sectores institucionales y corporativos. Ángela lideró el equipo encargado de la conversión de la entidad local a banco en 2020, ahora Banco JPMorgan Colombia. Es miembro de su Junta Directiva y preside el equipo de administración local. Antes de unirse a JP Morgan trabajó durante seis años en Banco de Bogotá como Jefe del equipo de Derivados estructurados, Renta Fija y Moneda Extranjera en la Mesa de Dinero. Inició su carrera en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia. Angela es responsable de garantizar un entorno de control sólido y el cumplimiento de las regulaciones locales e internacionales. Angela tiene un título de Finanzas & Relaciones Internacionales de La Universidad Externado de Colombia. Actualmente también es miembro de la Junta Directiva de la Bolsa de Valores de Colombia – BVC – y Presidenta de Women in Connection.vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable